Leitung Payroll und Admin (m/w/d)

SARIA-Gruppe

  • Selm
  • Post Date: 6. June 2025
Job Description

DAS SIND WIR

Als Familienunternehmen mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und viel Leidenschaft fürs Geschäft, leistet die Unternehmensgruppe einen wichtigen Beitrag zum Ressourcenschutz und zur ökologischen Nachhaltigkeit. Mit einem breiten Produkt- und Dienstleistungsangebot werden dabei aus übrig gebliebenen Materialien nachhaltige Rohstoffe für neue Verwendungszwecke produziert.


  • Sicherstellung der korrekten und termingerechten monatlichen Entgeltabrechnung für alle Beschäftigtengruppen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen
  • Begleitung von Veränderungsprozessen im Rahmen der strategischen Weiterentwicklung des HR-Servicebereichs, inklusive Mitwirkung bei der Einführung neuer Tools oder Systemanpassungen
  • Fachliche und disziplinarische Führung des Teams und dessen stetige Weiterentwicklung
  • Verantwortung des gesamten administrativen Parts während des Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einstellung bis zum Austritt, sowie die Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Personalprozesse
  • Sicherstellung von Branchenstandards einer kontinuierlichen Weiterentwicklung der HR-Prozesse und -Praktiken
  • Gewährleistung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorschriften und Compliance-Richtlinien
  • Gestaltung und Implementierung der HR-Richtlinien, die im Einklang mit den Unternehmenszielen stehen

  • Erfahrung in der Führung eines Teams und der Gestaltung von Veränderungen
  • Kenntnisse und Vorerfahrung in den Bereichen Payroll, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Kenntnisse in Betriebsverfassungsgesetz und tarifvertraglicher Regelungen
  • Empathischer Teamleader mit der Fähigkeit zur Zusammenführung von Menschen und zur Erarbeitung gemeinsamer Lösungen
  • Freundliches, professionelles, service- und dienstleistungsorientiertes Auftreten
  • Gute Kenntnisse in P&I Loga von Vorteil

  • Flexible/r Arbeitszeit und -ort: Unsere Mitarbeitenden können ihre Arbeitszeit durch ein Gleitzeitmodell variabel gestalten und erhalten die Möglichkeit mobil zu arbeiten.
  • JobBenefit50: Jeden Monat einen 50€-Gutschein zum Gehalt on-top bekommen.
  • Entwicklung und Weiterbildung bei SARIA: Wir fördern unsere Mitarbeitenden in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Zu attraktiven Konditionen für die Rente vorsorgen.
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit.
  • Dienstrad: Alle Mitarbeitenden der SARIA-Gruppe können ein Rad zu attraktiven Konditionen leasen. Das Rad kann ebenso für private Zwecke genutzt werden.
  • Mitarbeiterrabatte: Unsere Mitarbeitenden erhalten eine Vielzahl an Vergünstigungen von namhaften Partnern aus den Bereichen Elektro, Reise, Sport und Mode.
  • Gruppen-Unfallversicherung: Unfallschutz über den gesetzlichen Rahmen hinaus.

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