Betriebswirt im Bereich Controlling / Controller (w/m/d)

Job Description

Die Stadtwerke Bad Oldesloe sind ein Eigenbetrieb der Stadt Bad Oldesloe (rd. 25.000 Einwohner) und als modernes Dienstleistungsunternehmen in den Bereichen Abwasserentsorgung, Bäder und Erzeugung erneuerbarer Energien tätig.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Betriebswirt im Bereich Controlling / Controller (w/m/d)


  • Aufstellung von Wirtschaftsplänen und Jahresabschlüssen, Erstellung von Geschäftsberichten
  • Begleitung der Jahresabschlussprüfungen
  • Vorbereitung von Beschlüssen der politischen Gremien
  • Unternehmensinternes Controlling und Berichtswesen für alle Sparten
  • Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Gebührenkalkulationen
  • Beteiligungsverwaltung für die Stadt Bad Oldesloe
  • Weiterentwicklung des Risikofrüherkennungssystems
  • Aufgaben im Bereich Organisationsentwicklung und Vergabewesen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft (min. Bachelor) bzw. entsprechende Qualifikation
  • Möglichst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling (vorzugsweise in Ver- bzw. Entsorgungsunternehmen)
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Office-Anwendungen und kaufmännischen Softwarelösungen (möglichst SAP), Bildschirmtauglichkeit
  • Freude an der „Arbeit mit Zahlen“, ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, zielgerichtetes und eigenverantwortliches Arbeiten, Kritik-, Kommunikations- und Teamfähigkeit

  • Krisensicherer Arbeitsplatz
  • Unbefristete Vollzeitstelle (Aufteilung auf zwei Teilzeitkräfte ist grundsätzlich möglich)
  • Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) nach den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11
  • Altersversorgung des öffentlichen Dienstes
  • 13 Monatsgehälter
  • Erhöhte vermögenswirksame Leistungen
  • Interessanter und verantwortungsvoller Aufgabenbereich
  • Fundierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein motiviertes Team
  • Bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 30 Tage Urlaub (ab 2027 31 Tage)
  • Moderner und ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz
  • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
  • Homeoffice nach Einarbeitung im Rahmen der Möglichkeiten
  • Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Gemeinsame Veranstaltungen und Betriebsausflüge
  • Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitasuche
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