Job Description
Du suchst eine spannende Arbeit mit positivem gesellschaftlichem Impact? Lasse uns gemeinsam daran arbeiten, die Grundlage für eine moderne und zukunftsfähige Berliner Verwaltung zu schaffen und die Digitalisierung voranzutreiben – werde Teil unseres Teams!
Für die Abteilung Human Resources suchen wir ab sofort tatkräftige Unterstützung:
Werkstudent*in für Personalentwicklung
Dein zukünftiges Team besteht u.a. aus einer*m weiteren Werkstudent*in und vier Mitarbeitenden, die dir unterstützend zur Seite stehen. Kommunikation bereitet dir Freude und du bist ein Organisationstalent? Dann bist du bei uns als wichtige Ansprechperson zu Schulungsmaßnahmen für unsere internen Mitarbeitenden genau richtig. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
- Du koordinierst die Planung und Durchführung von Schulungen und Workshops, pflegst unser Veranstaltungstool und kümmerst dich um das Teilnehmermanagement
- Du bist die zentrale Ansprechperson für externe Trainer*innen und interne Stakeholder, koordinierst Termine und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss
- Du bringst dich in Teilprojekte ein, z.B. zur Optimierung von administrativen Prozessen oder der Einführung einer Toolbox zu Mitarbeitendengesprächen
- Du bist derzeit in einem Studiengang mit Schwerpunkt Personal (oder vergleichbar) immatrikuliert
- Du bist ein Organisationstalent und arbeitest gerne im Team
- Du hast Lust die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden zu begleiten und zu fördern
- Du hast eine selbstständige und motivierte Arbeitsweise
- Der Umgang mit dem PC und den gängigen MS Office Anwendungen ist dir vertraut
Agile Teamarbeit
Digitalisierung geht nur gemeinsam. Wir legen Wert auf eine lebendige agile Teamarbeit und eine zugewandte Führungskultur und führen Teamevents durch. Du bekommst zur Einarbeitung eine Mentorin/einen Mentor aus dem agilen Team an Deine Seite.
Zukunftssicherheit
Eine sichere Beschäftigung in vielseitiger und verantwortungsvoller Position mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben.
Work-Life-Balance
30 Tage Erholungsurlaub, freie Tage am 24.12. und 31.12., flexible Arbeitszeitgestaltung, Ausgleich von Mehrarbeit möglich, individuelle Teilzeitmodelle, Möglichkeit zur mobilen Arbeit sowie betriebliche Kinderbetreuung.
Entwicklungsperspektiven
Ein vielfältiges Fortbildungsangebot zur umfassenden Einarbeitung und Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen und Fähigkeiten.
Gesundheitsmanagement
Wir bleiben in Bewegung durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebssportgruppen, Sportevents, mobilen Massagen, Sozial- und Mitarbeitendenberatung, und Gesundheitskursen.
Benefits
Außertarifliche Vergütung und zusätzliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L), wie Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum BVG-Firmenticket oder Dienstfahrrad, überdachter Fahrradstellplatz und die Möglichkeit einen Parkplatz anzumieten sowie Empfehlungsprämie zur Gewinnung neuer Mitarbeitender.
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