Referent – Gesamtbanksteuerung / Controlling / MaRisk (m/w/d)

Job Description
Wir, die Volksbank Düsseldorf Neuss eG, sind eine wachsende und zukunftsorientierte Volksbank mit einem erfolgreichen Filialnetz in der Landeshauptstadt Düsseldorf, in Ratingen und im Rhein-Kreis Neuss. Die Bilanzsumme beträgt rund 2,0 Mrd. Euro.
  • Sie analysieren und lösen komplexe Sachverhalte im Rahmen der Gesamtbanksteuerung
  • Sie sind für die Weiterentwicklung und Pflege der Vorkalkulationssysteme für Finanzierungs- und Anlagekonditionen zuständig
  • Sie bearbeiten übergreifende Themenkomplexe zwischen dem Vertriebs- und Risikocontrolling sowie dem Rechnungs- & Meldewesen
  • Sie sind für die Umsetzung von aufsichtsrechtlichen Änderungen in der Gesamtbanksteuerung zuständig und für die Durchführung und Konzeption der aufsichtsrechtlichen Eigenkapitalplanung verantwortlich
  • Sie wirken bei der vierteljährlichen Ergebnisvorschaurechnung mit und führen Soll-/Ist-Abweichungsanalysen im Hinblick auf Vertriebsergebnisse und Budgets einzelner Bereiche durch
  • Sie unterstützen bei der Erstellung und Weiterentwicklung des Vertriebsreportings und leiten Steuerungsmaßnahmen aus den regelmäßigen Berichten des Vertriebs- und Risikocontrollings ab

  • Sie verfügen über eine Bankausbildung, gerne mit Zusatzqualifikationen (z. B. betriebswirtschaftliches Studium)
  • Sie haben bereits Berufserfahrung im Controlling einer Bank gesammelt und verfügen über umfassende Kenntnisse in den Themengebieten der Gesamtbanksteuerung
  • Sie verfügen über gute Kenntnisse im relevanten Bankenaufsichtsrecht (MaRisk / CRR) und haben bereits Erfahrung mit bankspezifischen Controlling-Programmen (vorzugsweise VR-Control)
  • Sie sind technisch affin und sicher in der Anwendung von Office-Produkten
  • Sie verfügen über eine effiziente, analytische, selbstständige, ziel- und lösungsorientierte Arbeits- und Denkweise und besitzen die Fähigkeit, zwischen verschiedenen Themengebieten vernetzt zu denken
  • Sie sind zuverlässig, besitzen ein hohes Maß an Selbstorganisation und treten schnell mit Menschen in Kontakt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten
  • 30 Urlaubstage
  • 13 Gehälter
  • Jobradleasing
  • Kostenlose Getränke
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Attraktive Sonderkonditionen
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