Job Description
Mit einer Bilanzsumme von rund 13,7 Mrd. Euro sowie ca. 1.600 Mitarbeitenden ist die Kreissparkasse Heilbronn eines der größten und ertragsstärksten Kreditinstitute in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft ist die Kreissparkasse Marktführer in der wirtschaftlich prosperierenden Region Heilbronn.
Für unseren Bereich Compliance suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Zentralen Auslagerungsbeauftragten (w/m/d) in Vollzeit.
- Sie gestalten, überwachen und entwickeln das Auslagerungsmanagement und das Management von IKT-Drittdienstleistern weiter
- Sie koordinieren Risikoanalysen, bewerten Maßnahmen und steuern die regulatorischen Anforderungen (u.a. nach DORA)
- Sie steuern ein vollständiges Auslagerungs- und Informationsregister und begleiten Prüfungen sowie interne Abstimmungen
- Sie sind zentraler Ansprechpartner (w/m/d) für Fachbereiche und den Vorstand rund um das Thema Auslagerungen und IKT-Drittparteienmanagement
- Sie übernehmen die Verantwortung für die Einhaltung des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes (LkSG) und berichten dazu regelmäßig an den Vorstand, koordinieren Schulungen und übernehmen die Kommunikation mit Behörden (insbesondere BAFA)
- Sie analysieren Risiken entlang der Lieferkette, betreuen das Beschwerdeverfahren und gestalten die Grundsatzerklärung aktiv mit
- Erfolgreicher Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Studiums oder einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung (z.B. Betriebswirt)
- Methodische Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich Auslagerungs- und Vertragsmanagement sind wünschenswert
- Strategisches, konzeptionelles Denkvermögen, hohe Qualitätsorientierung und durchsetzungsstarkes, verbindliches Auftreten
- Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und proaktiv den Verantwortungsbereich fortzuentwickeln
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Ca. 14 Gehälter im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
- Flexible Arbeitszeiten bei einer 39h-Woche (bei Vollzeit) sowie grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Eine betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung inkl. jährlichem Gesundheitsbudget von 400€ sowie digitale Gesundheitsservices
- Deutschlandticket als JobTicket für 9€, vergünstigte Parkmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit) und bezuschusstes Bike Leasing
- Zahlreiche Sozialleistungen wie eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge, 32 Tage Urlaub, ein bezuschusstes Mittagessen und arbeitsfrei am Geburtstag
- Angebote zur Vereinbarung von Beruf und Familie sowie z.B. kostenlose
- Kurs- und Präventionsangebote
- Vielfältiges Seminar- und Weiterbildungsangebot