Job Description
Experten Gesundheits- und Beschäftigungsfähigkeitsmanagement (m/w/d)
- Konzernweite Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Maßnahmen des Gesundheitsmanagements / der Gesundheitsförderung
- Verfolgen und Analysieren von Trends (Demografie, Digitalisierung etc.) und Bewerten von Risiken und Chancen für den Erhalt der Gesundheit und der Beschäftigungsfähigkeit sowie Ableiten von Handlungsempfehlungen
- Zusammenarbeit mit Krankenkassen und weiteren Kooperationspartnern / Fachstellen im Bereich Prävention und Gesundheitsförderung
- Beraten von Mitarbeitenden bei persönlichen, familiären und beruflichen Anliegen und ggfls. Vermittlung an Fachstellen
- Beraten der Führungskräfte im Konzern in gesundheits- und beschäftigungsfähigkeitsrelevanten Fragestellungen
- Prozessabbildung und Umsetzung BGM relevanter Themen (z.B. BEM, ergonomischer Hilfsmittel) im Konzern
- Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Workshops im Rahmen des BGM
- Organisation und Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Sportwissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen im Bereich Gesundheitsmanagement
- Gute Kenntnisse im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektorganisation
- Gute Kenntnisse der Microsoft Office-Programme
- Konflikt- und Durchsetzungsstärke
- Unternehmerische Denk- und Handlungsweise
- Entscheidungs- und Umsetzungsstärke
- Ausgeprägte Kundenorientierung
- Bereitschaft zur Bewältigung neuer Herausforderungen
- Eigeninitiative, -motivation und –verantwortung
- Bereitschaft zur Hinterfragung bestehender Konzepte unter dem Gesichtspunkt der Innovation
- Vergütung: Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie einer Erfolgsbeteiligung und einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung
- Urlaub: 30 Tage Tarifurlaub & sechs zusätzliche freie Tage & einen Urlaubstag bei IGBCE Mitgliedschaft
- Arbeitszeiten: Eine 38-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich für Zeitguthaben und mobile Arbeit (bis zu 45%)
- Weiterentwicklung: Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen
- Kultur: Offene & moderne Unternehmenskultur (Förderung unternehmens-, bereichs- und hierarchieübergreifender Zusammenarbeit, interner Podcast, moderne Bürokonzepte & Kreativräume, regelmäßige Mitarbeiter-Events)
- Beruf & Familie: Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung
- Gesundheit: Angebote zur Mitarbeitergesundheit z. B. Fitnesskurse, Betriebsfußballmannschaft, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement
- Wohnen, wo das Herz schlägt: Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer VIVAWEST-Wohnung
- Weitere Benefits: Fahrrad-Leasing "Jobrad", Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits, eigene Kantine sowie kostenlose Parkplätze