Job Description
Bei den StEB Köln kann man einiges entdecken. Beim Hochwasser, Abwasser, bei Bächen und Weihern. Aber es gibt noch mehr, das sich sehen lassen kann: Wir sorgen umfassend für unsere Mitarbeitenden, ihre Familien und ihre Work-Life-Balance.
Du möchtest bei uns mitmachen? Dann bewirb dich jetzt. Attraktiv für dich. Wertvoll für Köln.
Für unsere Abteilung „Kanalnetzbetrieb“ suchen wir für den Bereich „Sinkkastenreinigung“ ab sofort in Vollzeit – Teilzeit ist unter bestimmten Umständen möglich - eine*n
Mitarbeiter*in (m/w/d) Sinkkastenreinigung
- Reinigung der Einrichtungen der Straßenentwässerung unter Einsatz modernster Technik
- Fahren der verschiedenen LKW (Nutzfahrzeuge) im gesamten Kölner Stadtgebiet
- selbstständige Abarbeitung der Reinigungsaufträge und Erfassung der Ergebnisse mittels mobiler Datenerfassungsgeräte
- Reinigungs- und Wartungsarbeiten am Nutzfahrzeug inkl. kleinerer Reparaturarbeiten
- Unterstützung der Betriebsabteilung bei Sondereinsätzen wie z.B. im Hochwasserfall bzw. Mitarbeit in anderen Bereichen des Kanalnetzbetriebes im Bedarfsfall
- abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice (m/w/d), Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d) oder durch langjährige, einschlägige Berufserfahrung erworbene gleichwertige Fähigkeiten
- alternativ eine abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen / technischen Beruf, z.B. Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d), KfZ-Mechatroniker*in (m/w/d), Berufskraftfahrer*in (m/w/d) o.ä.
- Fahrerlaubnis der Klasse CE (vormals Klasse 2); sollte diese nicht vorliegen, erfolgt eine befristete Einstellung und die Fahrerlaubnis ist zwingend innerhalb von 12 Monaten zu erwerben, da sie unabdingbare Voraussetzung für die dauerhafte Stellenbesetzung ist
- sicherer Umgang mit EDV-Geräten
- gesundheitliche Eignung für das Arbeiten in abwassertechnischen Anlagen
- Eigeninitiative, Flexibilität und eine ausgeprägte Teamfähigkeit
- Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
- 6 Wochen Urlaub, 24 Tage ausgehend von einer 4-Tage-Woche sowie 13 Gehälter pro Jahr
- Zuschuss zum Jobticket sowie kostenlose Parkplätze
- geregelte Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz
- individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie