Job Description
Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland.
Die Knappschaft Kliniken Saar GmbH mit den Krankenhäusern Püttlingen und Sulzbach gehört zu den Top-Arbeitgebern und Ausbildungsbetrieben der saarländischen Gesundheitswirtschaft. Beide Standorte sind nicht nur akademische Lehrkrankenhäuser der Universität des Saarlandes, sondern bieten auch mit einem breiten fachlichen Spektrum interessante und zukunftsträchtige Arbeitsbereiche. Insgesamt beschäftigen wir rund 2.000 Mitarbeitende. Ihre Zufriedenheit ist unser Ziel – nur so können wir die exzellente Versorgung unserer jährlich rund 130.000 Patienten (m/w/d) sicherstellen.
Die Knappschaft Kliniken Saar GmbH mit den Standorten Püttlingen und Sulzbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit am Standort Püttlingen für unsere neurologische Station Sie als
Stationsleiter Akutstation Neurologie (m/w/d)
Vollzeit/Teilzeit
- Verantwortung für die Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung der Stationsorganisation und sonstiger betrieblich festgelegter Arbeitsabläufe der Pflege
- Mitwirkung bei der Umsetzung einer qualitativhochwertigen Pflege und Personalbetreuung in Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion und dem Qualitätsmanagement
- Planung des Personaleinsatzes unter Beachtung der Personaluntergrenzen
- Gewährleistung einer rechtskonformen und qualitätssichernden Dokumentation auch im Sinne eines Coachings und Controllings
- Ansprechpartner für das Ärzteteam zu stationsbezogenen Themen, insbesondere medizinische Anordnungen
- Kooperative Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen zur gemeinsamen Weiterentwicklung der Fachabteilung
- Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Abgeschlossene Weiterbildung zur pflegerischen Leitung oder die Bereitschaft zum Erwerb dieser Qualifikation
- Leitungserfahrung wünschenswert
- Großes Interesse an der Mitarbeit zur Optimierung des Gesamtversorgungskonzeptes der Station
- Kollegiales, teamorientiertes Verhalten und die Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
- Patienten-, service- und teamorientiertes Denken und Handeln
- Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch hohe Leistungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und selbständige Arbeitsweise
- Bereitschaft zum Wissenserwerb und Weiterqualifizierung fachbezogen als auch im Bereich Führungskompetenz
- Offenheit für digitale Anwendungsprogramme und die verschiedenen Möglichkeiten der Projektbegleitung und Präsentation
- Kollegiale Atmosphäre im berufsgruppenübergreifenden Behandlungsteam
- strukturierte Einarbeitung durch ein kompetentes und motiviertes Team mit Hinführung an unsere Digitaltechnik
- Attraktive Vergütung nach TV DRV KBS mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes inkl. Altersvorsorge
- Möglichkeit zum Mitarbeitereinkauf in unserer Krankenhausapotheke
- Kostenlose betriebliche Zusatzkrankenversicherung für Komfortleistungen im gesamten Verbund der Knappschaft Kliniken
- Flexible Teilnahme an Pflichtschulungen durch unser E-Learning-Programm
- Verbindlicher Wunsch-Dienstplan (2 Monate im Voraus) und langfristige Urlaubsplanung - flexible Arbeitszeitgestaltung und Arbeitsmodelle in Teilzeit
- Springerpool zum Ausgleich von Dienstausfällen
- Entlastung und mehr Zeit für Patienten durch MFA, Transportdienst usw.
- Hohe Standards zu Arbeitssicherheit, Infektionsprävention und Hygiene
- Langfristige, sichere persönliche und berufliche Perspektive an einem modernen Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund
Und das haben wir auch noch zu bieten
- Geschenk zur Geburt
- Beratungsangebote zu den Themen Mutterschutz / Elternzeit
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte
- Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
- Kontakthalteprogramme
- Eine 5-Tage-Woche
- Mitarbeitervorteilsprogramme
- Interne und externe Fortbildungen