Power Platform Developer & Sales Process Specialist (M/W/D)

Job Description
Wir bei ARNOLD verfolgen das Ziel, nachhaltiges Handeln in allen Bereichen unseres Schaffens zu verankern.
Über 1.400 Mitarbeitende treiben täglich den Fortschritt im Bereich der Verbindungs- & Kaltumformtechnik voran. Damit sorgen sie dafür, dass unsere Kunden ihre großartigen Innovationen erst möglich machen können.
ARNOLD steht für partnerschaftliche, teamorientierte Strukturen sowie eine inspirierende, offene und fördernde Unternehmenskultur – alles eingebunden in das starke Netzwerk der global agierenden Würth Gruppe.

  • Aufnehmen und Analysieren der Ist-Prozesse in der Customer Management Unit
  • Prüfen der Prozesse auf Automatisierungspotenziale hinsichtlich RPA, unteranderem in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
  • Entwickeln und Implementieren von Power Automate Flows sowie weiteren Power Platform Anwendungen
  • Dokumentieren der entwickelten Flows und Durchführen von Anwenderschulungen
  • Verwalten der bestehenden SAP-Prozesse im Bereich RFQ als Key-User und Schulung der Anwender

  • Du interessierst Dich für neue Technologien und möchtest Dich in die Welt von Microsoft Power Automate einarbeiten oder hast bereits erste Erfahrungen gesammelt
  • Deine Lernbereitschaft, Dich in neue Technologien und Themen einzuarbeiten, ist Deine größte Stärke
  • Du bringst eine proaktive, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit
  • In einem dynamischen Arbeitsumfeld bist Du flexibel und anpassungsfähig
  • Du verfügst über ein ausgeprägtes Prozessverständnis, wodurch Du Geschäftsprozesse analysieren und optimieren kannst
  • Kenntnisse in Microsoft Power Automate und der Power Platform sind von Vorteil

  • Gleitzeitmodell
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Bike Leasing
  • Einkaufsvergünstigungen
  • Betriebsrestaurant
  • Zahlreiche Sport- und Fitnessangebote bei ARNOLD und Würth
  • Vielfältige Entwicklungsprogramme
  • Kostenlose Heißgetränke
  • Moderne Workshopräume
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Möglichkeit zur Umwandlung der Sonderzahlung in Freistellungstage
  • Individueller Onboarding-Prozess inklusive einer Einführungswoche für neue Mitarbeitende
  • Offene und wertschätzende Firmenkultur
  • Arbeitnehmervertretung

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