Job Description
Unser Name verrät es schon: als Deutsche Kreditbank vergeben wir Kredite. Für alles, was Menschen wirklich zum Leben brauchen. Für Wohnungen, Krankenhäuser, Kitas, Schulen, Pflegeheime, die heimische Landwirtschaft und erneuerbare Energien. Über 5 Mio. Privatkund*innen bieten wir außerdem modernes Banking zu fairen Konditionen. Zum Beispiel ein nachhaltiges Girokonto. Geld mit Sinn und Verstand einzusetzen - dafür stehen wir als #geldverbesserer.
Auch als Team wollen wir immer besser werden. Und wir sind überzeugt, dass Empathie und Dynamik, Achtsamkeit und Höchstleistungen sich dabei perfekt ergänzen. Wir arbeiten mit Blick auf den Menschen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, entschlossen geförderter Chancengleichheit und vielen durchdachten Benefits. Was bei uns keinen Platz hat: Ellbogenmentalität, kurzfristige Managementdenke und sinnentleertes Höherschnellerweiter.
- Im HR-Bereich bearbeitest du für den DKB-Konzern wichtige Governance-Themen (u. a. Beschäftigtendatenschutz, Umsetzung Institutsvergütungsverordnung, arbeitsrechtliche Fragestellungen)
- Besprechungen und Verhandlungen mit Stakeholdern und den zuständigen Gremien managst du eigenständig und sorgst für praxisnahe Lösungen (z.B. in Form von Konzepten, Betriebsvereinbarungen)
- Du bist in unser gesamtes HR Team eingebunden und unterstützt mit Rat und Tat bei governancerechtlichen Fragestellungen
- Du behältst Gesetzesänderungen und aktuelle Rechtsprechungen im Blick und sorgst für eine rechtskonforme sowie pragmatische Umsetzung und Beratung
- Du besitzt ein abgeschlossenes Studium mit (wirtschafts-) rechtlicher Ausrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterqualifizierung
- Idealerweise hast du bereits erste Praxiserfahrungen im HR-Umfeld gesammelt - in jedem Fall hast du Lust, hier proaktiv Themen zu gestalten
- Dir macht es Freude deine Kolleg*innen zu beraten und durch passende Lösungen zu unterstützen
- Dein Kommunikationsgeschick in Wort & Schrift zeichnet dich aus, wobei es dir gelingt, auch komplexe juristische Sachverhalte einfach und verständlich darzustellen
- Du schätzt Qualität bei deiner Arbeit, denkst analytisch sowie konzeptionell und liebst es, aus Problemen Lösungen zu machen
- Attraktive Vergütung (tariflich oder außertariflich)
- Flexibles und mobiles Arbeiten - temporär auch im EU-Ausland
- Du hast die Wahl: Benefits Pass, Jobticket oder Jobrad
- Moderne Technikausstattung und Tool Stack
- Individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten
- Duz-Kultur und kein Dresscode
- Externe Mitarbeitendenberatung
- Angebote zum Gesundbleiben
- Weitere Extras wie z.B. betriebliche Altersvorsorge und Versicherungsschutz