Job Description
Als moderner Dienstleister im Gesundheitswesen sind wir kompetenter Servicepartner für unsere rund 30.000 Mitglieder - die Vertragsärzte und Psychotherapeuten in Bayern. Wir bieten Beratung und Service für unsere Mitglieder, entwickeln und evaluieren innovative medizinische Versorgungsstrukturen und etablieren zukunftsorientierte Qualitätsstandards.
Zur Unterstützung unseres Kompetenzzentrums Service und Beratung suchen wir Sie am Standort München als Fachreferent (m/w/d) Infomanagement Digitalisierung.
Als Fachreferent (m/w/d) Infomanagement ist die Bereitstellung von bedarfsgerecht und fachlich korrekt aufbereiteten Informationen für unsere Beratung rund um das Themenfeld "Digitalisierung" Ihre Kernaufgabe. Dazu gehören insbesondere:
- Generierung, Aufbereitung und Distribution zielgruppenrelevanter Informationen
- Klärung fachbezogener Fragestellungen der Mitgliederberatung
- Frühzeitige Identifikation beratungsrelevanter Digitalthemen
- Fachliche Unterstützung bei der Definition zukünftiger Beratungsangebote
- Intensive Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und fachbezogene Projektarbeit
- Ausbildung im Verwaltungs-/Gesundheitsbereich mit entsprechend langjähriger Erfahrung (mind. 4 Jahre) oder abgeschlossenes Studium der BWL, Gesundheitsökonomie oder vergleichbar
- Hohe Affinität zu Digitalthemen und Digitalisierung sowie Freude an sich stetig weiterentwickelnden Themen und Fragestellungen
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte sowohl mündlich als auch schriftlich präzise und verständlich zu vermitteln
- Konsequente Zielgruppenorientierung und Fähigkeit, Informationsbedarfe proaktiv zu erkennen
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365 sowie ein hohes Maß an Selbstorganisation, Eigenverantwortung und Analysefähigkeit
- Idealerweise Kenntnisse der Strukturen, Aufgaben und Zusammenhänge der KVB oder des deutschen Gesundheitssektors
- Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in der sich schnell entwickelnden ambulanten Versorgung als zentralem Pfeiler im Gesundheitswesen
- Abwechslungsreiches Arbeiten in einem dynamischen Tätigkeitsfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz
- Raum für Individualität und Selbstgestaltung in einem wertschätzenden und kompetenten Team
- Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung und Homeoffice, Freizeitausgleich sowie 32 Urlaubstage
- Faires Gehalt: Plus Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld sowie attraktive Zusatzleistungen z.B. zur Altersvorsorge
- Weiterbildung: Großes Portfolio an Seminaren und Kursen (intern und extern), aus dem wir gemeinsam mit Ihnen das passende Weiterbildungsangebot auswählen
- Hauseigene Kantine: Betriebsrestaurant für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Sport- und Fitnessangebote: Die KVB fördert die Gesundheit ihrer Mitarbeiter aktiv. Darüber hinaus gibt es im Rahmen der Initiative "gsund@kvb" ergänzende Gesundheitsaktionen
- Ein leichter Einstieg in die KVB-Welt: Als neuer Kollege bekommen Sie einen Paten, der Sie vom ersten Tag an begleitet und unterstützt
- Öffentliche Verkehrsmittel: Zentrale Lage mit direkter Anbindung zu Tram, Bus, U- und S-Bahn.
- Sicherer Arbeitsplatz: Die KVB ist als Körperschaft öffentlichen Rechts ein verlässlicher und krisensicherer Arbeitgeber