Job Description
Die Med X Gesellschaft für medizinische Expertise mbH ist ein mittelständisches Unternehmen mit Räumlichkeiten im Herzen der Hansestadt Hamburg und in der Ruhrpott-Stadt Dortmund. Wir unterstützen seit zwanzig Jahren mit unserer breitgefächerten Expertise die Kostenträger und Dienstleister innerhalb des Gesundheitswesens.
Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Büro in Hamburg eine/n Pfleger:in bzw. Medizinische Fachangestellte(n), die/der zukünftig als DRG-Prüfer:in (m/w/d) durchstarten möchte.
DRG-Prüfer Weiterbildung – MFA / Pflegefachkraft (m/w/d)
- Du tauchst tief in medizinische Unterlagen ein und prüfst stationäre Krankenhausabrechnungen nach dem DRG-System auf Richtigkeit und auf Plausibilität.
- Dabei prüfst du die Kodierfähigkeit von Diagnosen und Prozeduren auf Basis der medizinischen Unterlagen.
- Unter Berücksichtigung aller gesetzlichen und vertraglichen Vorgaben beurteilst du die Notwendigkeit stationärer Behandlungen und erkennst primäre sowie sekundäre Fehlbelegungen.
- Du nimmst Anträge und Gutachten unter die Lupe: Von Heil- und Hilfsmitteln bis zu stationären sowie ambulanten Leistungen bewertest du medizinische Unterlagen und Kostenübernahmen.
- Zudem agierst du als Schnittstelle: Ob Medizincontrolling, Versicherungen oder Anwälte – du kommunizierst souverän und auf Augenhöhe.
- Qualifikation: eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen, beispielsweise zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger:in, MFA, Kodierfachkraft oder vergleichbar
- Deine Erfahrung: idealerweise umfassendes medizinisches Fachwissen, gepaart mit klinischer Berufspraxis im stationären Bereich
- Know-how und Interesse: Feuer und Flamme für medizinische Dokumentation, Kodierung und Abrechnungsprozesse
- IT-Kenntnisse: sicher im Umgang mit EDV-Systemen und Bereitschaft, sich in neue Software einzuarbeiten
- Deine Persönlichkeit: der optimale Mix aus Entscheidungsfreude, Neugier sowie der Offenheit für neue Themen und Weiterbildungen
- Unser Angebot für dich: faire Bezahlung und 13. Gehalt
- Arbeit und Freizeit in Balance: flexible Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub
- Das passende Arbeitszeitmodell: wöchentliche Kombination aus Präsenzarbeit und Homeoffice (nach der Probezeit) sowie die Möglichkeit auf Teilzeit (mind. 30 Std.) oder Vollzeit (38 Std.)
- Mobil, wie du es willst: Zuschuss zum Jobticket
- Aller Anfang ist einfach: umfangreiche Einarbeitung in den Tätigkeitsbereich inklusive Schulungen
- Für deine Gesundheit: ergonomischer Arbeitsplatz und Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement (z. B. pme Familienservice)
- Wir halten, was wir versprechen: TopJob-Auszeichnungen 2018, 2020 und 2023