Job Description
Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau oder in der Bauwerkserhaltung – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!
- Erstellen, Erfassen, Kontrollieren und Kontieren von Rechnungen
- Zahlungsflüsse terminieren, organisieren und verwalten
- Kontrolle von Bürgschaften bezüglich Bauabwicklung und Zahlungsverlauf
- Unterstützen des kaufmännischen Controllings bei der Erstellung von Soll-Ist-Vergleichen und Monatsabschlüssen
- Überprüfen von Unbedenklichkeitsbescheinigungen
- Digitales Bescheinigungs- und Dokumentenmanagement sowie Stammdatenpflege
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bzw. vergleichbare Ausbildung
- Sie verfügen über Kenntnisse in der Buchhaltung und im Rechnungswesen.
- Beherrschung der MS-Office-Programme
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Bringen Sie Ihre Erfahrung mit - wir setzen sie ein!
- Teamgeist, Kostenbewusstsein, eine strukturierte, selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
- Leistungsgerechte Vergütung nach Bau Tarif
- 30 Urlaubstage
- Teilzeit möglich
- Moderne IT-Ausstattung
- Qualifizierte Einarbeitung, Home-Office und eine angenehme Arbeitsatmosphäre sowie geregelte Arbeitszeiten
- Spannende Projekte und die Mitarbeit in einem familiären Team
- Umfassendes, praxisorientiertes Weiterbildungsprogramm mit individuellen Entwicklungsperspektiven
- Erfahrung eines weltweit agierenden Konzerns
- Zahlreichen Maßnahmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- kostenlose Getränke
- Sportangebote
- wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Tarifvertrag
- Gruppenunfallversicherung
- Home Office
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterevents
- gute Verkehrsanbindung
- Company Bike