Job Description
MinAscent ist ein innovatives, mittelständisches Chemieunternehmen mit mehr als 100 Mitarbeitenden im Chemiepark Leuna im Großraum Leipzig/Halle.
MinAscent ist Teil der internationalen MINAFIN-Gruppe.
Wir stellen hochwertige Fein- und Spezialchemikalien beispielsweise für die Pharma-, Kosmetik und Tierfuttermittelindustrie, sowie für industrielle Applikationen her. Mit unseren flexiblen Produktionsanlagen bieten wir unseren Kunden auf deren Bedürfnisse angepasste Lösungen.
- Verantwortung als Abfallbeauftragte*r:
- Überwachung und Steuerung des innerbetrieblichen Abfallmanagements gemäß KrWG und BImSchG
- Kommunikation mit externen Entsorgern und Behörden
- Erstellung und Pflege von Abfallbilanzen und -dokumentationen
- Energiemanagement:
- Analyse und Optimierung des Energieverbrauchs am Standort
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unseres Energiemanagementsystems nach ISO 50001
- Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Energieeffizienzsteigerung
- Durchführung und Begleitung von Umwelt- und Energieaudits
- Schulung und Sensibilisierung von Mitarbeitenden zu Umwelt- und Energiethemen
- Unterstützung bei Genehmigungsverfahren und behördlichen Umweltauflagen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Umwelttechnik, Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung in einem Unternehmen der chemischen Industrie, zum Beispiel in der pharmazeutischen Industrie oder der organischen Feinchemie, idealerweise in diskontinuierlich betriebenen Batchanlagen und Mehrstufen-Synthesen
- Fundierte Kenntnisse im Umweltrecht, insbesondere Abfall- und Energierecht
- Erfahrung im Umgang mit Umweltmanagementsystemen (ISO 14001) und Energiemanagementsystemen (ISO 50001)
- Höfliches und freundliches Auftreten im Umgang mit externen Dienstleistern
- Fließende Deutschkenntnisse – und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise SAP S/4HANA
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Kommunikationsstärke
- Freude daran, gemeinsam im Team Erfolge zu erzielen
- Unbefristete Anstellung in einem von Wachstum geprägten Unternehmensumfeld
- Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der chemischen Industrie Ost, u.a.:
- Jahresleistung in Höhe eines 13. Monatsgehalts
- zusätzliche Freistellungstage neben 30 Tagen Urlaub
- Urlaubsgeld
- 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und private Pflegeversicherung
- Dienstrad-Leasing
- Verantwortungs- und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre mit einem sympathischen, hochmotivierten und hochqualifizierten Team
- Flexible Arbeitszeitgestaltung in einem Gleitzeitsystem und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
- Bedarfs- und situationsgerechte Entwicklungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien mit kurzen Kommunikationswegen
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm als vertrauliche Anlaufstelle für eine professionelle Unterstützung in allen Lebenslagen für Mitarbeitende und deren Angehörige
- Regelmäßige Gesundheitsvorsorge durch unseren Betriebsarzt
- Prämiengutscheine für besondere Leistungen
- Kostenfreie Parkplätze direkt am Standort
- Ein Programm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
- Regelmäßige Mitarbeitenden-Events