Job Description
Controlling Specialist (m/w/d)
Wir sind rund 16.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.
Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.
Die ausgeschriebene Position kann wahlweise an einem unserer Campusstandorte ausgeübt werden: Wuppertal, Stuttgart, Schwäbisch Gmünd, Düsseldorf, Hamburg und Berlin.
- In dieser Position beraten Sie das Top-Management der BARMER bei strategischen und operativen Fragestellungen. Dabei liefern Sie fundierte Impulse und Empfehlungen zur Entscheidungsunterstützung.
- Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie mit, begleiten Planungs- und Steuerungsprozesse und leisten einen maßgeblichen Beitrag zu der Operationalisierung der Unternehmens- und Fokusziele.
- In bereichsübergreifenden Projekten bringen Sie Ihre analytischen sowie kommunikativen Stärken ein und entwickeln strategische Handlungsoptionen aus einer ganzheitlichen Unternehmensperspektive.
- Entwicklungsthemen identifizieren Sie proaktiv, bewerten diese auf Basis quantitativer und qualitativer Analysen und übersetzen Ihre Ergebnisse in konkrete betriebswirtschaftliche Entscheidungsgrundlagen. Dabei agieren Sie als Brücke zwischen Controlling, Datenanalyse und Unternehmensführung.
- Darüber hinaus erarbeiten Sie konzeptionelle Grundlagen zur Weiterentwicklung der Unternehmenssteuerung sowie des Skillmanagements in den betriebswirtschaftlichen Themenfeldern – insbesondere mit Fokus auf Controlling. Diese vermitteln Sie strukturiert, verständlich und auf Augenhöhe.
- Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen und bringen fundierte Berufserfahrung im Gesundheitswesen mit – idealerweise mit Kenntnissen des GKV-Geschäftsmodells.
- Komplexe Sachverhalte verständlich und zielgruppengerecht zu analysieren, aufzubereiten und zu präsentieren, zählt zu Ihren Kernkompetenzen.
- Sie verfügen über tiefgehende Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Analysemethoden wie Deckungsbeitragsrechnung, Szenarioanalyse, Simulation oder Investitionsbewertung. Die Anwendung moderner Analysetools wie SQL, Python oder R ist für Sie selbstverständlich.
- Interdisziplinäre Teamarbeit sowie agile Projektmethoden sind für Sie gelebte Praxis. Ihre strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Teamorientierung machen Sie zu einer wertvollen Partnerin / einem wertvollen Partner im Projektumfeld.
- Sie sind geübt darin, anderen Wissen zu vermitteln und in Communities und Netzwerken als Impulsgeber / Impulsgeberin und Unterstützer / Unterstützerin zu agieren.
Bis zu 39 Tage Urlaub
Wir bieten mindestens 30 Urlaubstage im Jahr, ab dem 40. Lebensjahr sogar 32. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind bis zu 37 bzw. 39 Tage Urlaub im Jahr möglich.
38-Stunden-Woche
Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.
Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
Wir ermöglichen eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.
Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Als kleine Finanzspritze jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt.
Corporate Benefits
Zahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr.
Tarifverträge & regelmäßige Gehaltserhöhung
Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung.
Gesundheitsangebote:
Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter
Neben gesunder Führung und einer modernen Arbeitsumgebung bieten wir innovative Angebote zu Bewegung, psychischer Gesundheit und Ernährung..
Teilzeitmöglichkeit
Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch Führungspositionen.
Lebensarbeitszeitkonto
Unsere Mitarbeitenden können ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu einem späteren Zeitpunkt, zum Beispiel für eine längere Auszeit nutzen.
Sabbatical
Um den Kopf frei zu bekommen, Träume zu verwirklichen oder sich persönlich weiterzuentwickeln.
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Wir zahlen den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen von 480 Euro im Jahr.
Individuelle Förderung & Weiterbildung
Wir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – je nach Bedürfnis und Kompetenz.
Offene Kultur & Engagement:
LGBTQIA*-Community, Frauennetzwerk, Väternetzwerk
Mit Hospitationen, Communitys, Netzwerkveranstaltungen und Vorstandsdialogen fördern wir Transparenz, Offenheit und Respekt für alle.
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