Roboterprogrammierer / Applikationsingenieur (m/w/d)

SW Automation GmbH

Job Description

Automation ist ein wesentlicher Bestandteil hochproduktiver Fertigungssysteme. SW Automation erschließt diese Vorteile mit einem in Hard- und Software modular gegliederten Baukasten. Diese Fertigungs­systeme werden weltweit eingesetzt. Zusammen können wir bei SW Groß­artiges leisten und von­einander lernen. 1.500 Technology People sind auf der ganzen Welt unterwegs. Hier passiert die Zukunft. Will­kommen im Team, will­kommen im Sondermaschinenbau.

Roboterprogrammierer / Applikationsingenieur (m/w/d)

WO?
Tettnang, Deutschland


  • Programmierung von FANUC-, ABB- und KUKA-Robotern für komplexe Produktions- und Montageanlagen
  • Selbstständige Abwicklung des Projektdurchlaufs in Abstimmung mit dem Projektmanagement (Funktionsbesprechung, Softwarevorbereitung, Inbetriebnahme)
  • Optimierung von Entwicklungsabläufen sowie Anpassung und Weiterentwicklung von standardisierten und parametrierbaren Softwaremodulen
  • Taktzeit- und Prozessoptimierung bei unseren Kunden vor Ort
  • Offlinevorebreitung bei uns im Haus sowie die Inbetriebnahme bei unseren Kunden weltweit

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine Technikerausbildung (Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
  • Mehrjährige Programmier- und Inbetriebnahmeerfahrung mit Industrierobotern
  • Fachkenntnisse in der Automatisierungstechnik und Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichsten Bustechnologien
  • Gutes räumliches und physikalisches Vorstellungsvermögen
  • Internationale Reisebereitschaft

  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten und Weiterbildungsprogramme durch unsere eigene SW Academy, Sprachkurse und Online-Lernplattform
  • Moderne Kantine mit vielseitigen Essensangeboten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness- und Sportangeboten (EGYM Wellpass)
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents und zusätzliche Benefits wie z.B. Business-Bike-Leasing und „Corporate Benefits“-Mitarbeiterangebote
  • Ein an den Tätigkeiten orientiertes leistungsgerechtes Entgelt, zusätzliche Sonderzahlungen sowie arbeitgeberunterstützte Betriebliche Altersvorsorge
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