Job Description
Die HUBER SE entwickelt, fertigt und vertreibt Maschinen und Anlagen für die kommunale und industrielle Wasser- bzw. Abwasserreinigung sowie Schlammaufbereitung. Weltweit bieten wir mit unseren mehr als 60 Repräsentanzen innovative Produkte und Lösungen an.
Sie möchten mit Ihren Stärken zum Schutz eines der wertvollsten Rohstoffe – des Wassers – beitragen? Gleichzeitig legen Sie Wert auf einen gesicherten Arbeitsplatz sowie eine langfristige Perspektive in einem wachstumsorientierten, familiengeführten Unternehmen?
Dann unterstützen Sie unser Team an unserem Hauptsitz in Berching zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting und Systembetreuung
- Anforderungs- und bedarfsgerechte Personalbeschaffung für einen fest definierten Organisationsbereich
- Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalgewinnung sowie zum Employer Branding in enger Zusammenarbeit mit dem Personalmarketing
- Führung von Vorstellungsgesprächen – von der Vorauswahl bis zur Vertragsgestaltung
- Steuerung und Begleitung des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter
- Begleitung des gesamten Employee Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt
- Kompetente Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in personalrelevanten Fragestellungen für einen fest definierten Organisationsbereich
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Unterstützung bei der Implementierung, Pflege und Weiterentwicklung unserer digitalen HR-IT-Systeme (P&I, IFS, rexx, H&P etc.), inklusive der Schnittstellen zu anderen IT-Systemen
- Benutzerverwaltung (Rollen- / Rechtemanagement) im HR-IT-Umfeld
- Erstellung von Auswertungen, Reports und Präsentationen mithilfe von HR-IT-Systemen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Fachrichtung
- Erfahrung im Recruiting bzw. Personalwesen
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Know-how im Bereich der Altersvorsorge wünschenswert
- Idealerweise Erfahrung in der Systemadministration mit Schwerpunkt Personalwesen
- Fundierte und praxisnahe IT-Anwenderkenntnisse, insbesondere ein sicherer Umgang mit gängigen Software-Lösungen sowie digitalen Tools
- Gute bis sehr gute Englischkenntnisse
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit
- Spannende Projekte zum Schutz der Umwelt – innovatives und wachsendes Arbeitsumfeld
- #WeAreHUBER – Platz in einem motivierten Team, das offen für Ideen und Erfahrungen ist
- Schnelle Integration sowie intensive Einarbeitung mit Patensystem und Willkommensveranstaltung
- Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und 30 Tage Urlaub
- #HUBERSpirit – kollegiales Miteinander, Teamevents, Sommer- und Weihnachtsfest
- Gemeinsames Mittagessen vor Ort – mit Verpflegungszuschuss
- Mitarbeiter-Shoppingkarte (Edenred Card), Geschenke zu besonderen Anlässen und Vergünstigungen bei regionalen Geschäften
- Fit@HUBER – JobRad, Sport- und Yoga-Kurse, Teilnahme am Firmenlauf sowie Gesundheitsworkshops
- HUBERAcademy – Mitarbeiterförderung durch interne und externe Schulungsangebote
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag