Personalreferent m/w/d

Job Description

Autoneum ist weltweit führend im Akustik- und Wärmemanagement bei Personenwagen und Nutz­fahr­zeugen. Das Unternehmen entwickelt und produziert multifunktionale, leichtgewichtige und nachhaltige Komponenten und Systeme für den Innenboden und die Innenverkleidung sowie für den Motorraum und Unterboden. Zu den Kunden des Unternehmens zählen praktisch alle Fahrzeughersteller in Europa, Nord- und Südamerika, Asien und Afrika. Autoneum ist in 25 Ländern vertreten, beschäftigt rund 15 800 Mitar­bei­ten­de und betreibt 64 Produktionsstätten weltweit. Das Unternehmen mit Konzernsitz in Winterthur, Schweiz, ist an der SIX Swiss Exchange unter dem Tickersymbol AUTN kotiert.

An unserem Unternehmensstandort in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Personalreferent m/w/d

Germany - Berlin - 80 %

Werden Sie Teil unseres dreiköpfigen HR-Teams am Standort Berlin. Als HR-Generalist betreuen Sie in Teilzeit (32 Wochenstunden) unsere 250 Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten entlang des kompletten Employee Lifecycles. Sie arbeiten selbstständig in Ihrem Aufgabenbereich und dabei vertrauensvoll mit allen internen und externen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern zusammen. Zu Ihren Kernaufgaben gehören insbesondere:

Recruiting:

• Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
• Sichtung von Profilen und Vorauswahl von Kandidatinnen und Kandidaten
• Koordination, Vorbereitung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
• Überwachung der PC&L-Performance

Personalentwicklung:

• Vorbereitung und Durchführung von Schulungen zu HR-Themen
• Koordination Onboarding, Vorbereitung von Einarbeitungsplänen, Dokumentation von Einarbeitungsmaßnahmen
• Ermittlung Schulungsbedarf und Aufstellung des Schulungsjahresplans
• Organisation und Dokumentation von Schulungsmaßnahmen und betreffenden Wirksamkeitskontrollen

Personalbetreuung:

• Förderung und Tracking des Performance Management Prozesses am Standort
• Veranlassung und Nachverfolgung Talentmanagement und Nachfolgeplanung
• Organisation des jährlichen Engagement Surveys und Koordination der Erstellung der Folgemaßnahmenliste
• Ausfertigung von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen
• Mitarbeiterinformation
• Organisation von Sonderveranstaltungen
• Mitwirkung beim Risikomanagement

Personalplanung/Sonstiges:

• HR-Reporting
• Mitwirkung im Rahmen der Vorbereitung des Jahresabschlusses und der Erstellung des Nachhaltigkeitsberichts
• Umsetzung von Projekten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der lokalen HR-Prozesse
• Unterstützung im Zuge der Vorbereitung interner und externer Audits

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt HR
• Praktische Erfahrungen in der Personalarbeit als HR-Generalist und Leidenschaft für den Beruf
• Solide Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Eine selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Starkes Verantwortungsbewusstsein und professionelle Diskretion
• Ausgeprägte Empathie und ein hohes Maß an Teamfähigkeit
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, insbesondere hervorragende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
• Erfahrung mit Stammdaten- und Zeiterfassungssystemen von Vorteil

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und her-ausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, eine strukturierte Einarbeitung, vielfältige Weiterbildungs- und Entwick-lungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und vieles mehr.View More