Werkstudent Human Resources (m/w/d)

Schleifring GmbH

Job Description

Seit über 50 Jahren steht SCHLEIFRING für innovative und absolut zuverlässige Über­tragungs­technologien. Unser Entwicklungs- und Produkt­angebot reicht von kontak­tierenden Schleifringen über berührungs­lose Dreh­über­tragungs­techniken bis hin zu kunden­spezifischen System­lösungen für die Bereiche Medizin­technik, Windenergie, Industrie, Wehr­technik sowie für zahlreiche weitere Einsatz­gebiete. Wir sind ein stetig wachsendes, mittel­ständisches Unternehmen mit über 700 Mitarbeitern an ver­schiedenen Standorten in Deutschland, den USA und China.

Werkstudent Human Resources (m/w/d)

In Kürze
Du suchst eine flexible Werkstudentenstelle im HR-Bereich mit eigenem Verantwortungsbereich, modernen Arbeitsbedingungen und einem engagierten Team? In unserem dynamisch wachsenden, produzierenden Unternehmen erhältst du fundierte Einblicke in alle HR-Prozesse – vom Recruiting über die Personaladministration, dem HR-Reporting und der Zeitwirtschaft bis hin zur Entgeltabrechnung, der Personalentwicklung und -betreuung.


  • Unterstützung im Bewerbermanagement
  • Koordination von Vorstellungsgesprächen
  • Durchführung von Telefoninterviews
  • Pflege der Zeitwirtschaft
  • Unterstützung bei der Vorbereitung und Teilnahme an Recruiting-Messen
  • Administrative Tätigkeiten im Personalmanagement wie die Pflege der elektronischen Personalakten
  • Erstellung von personalrelevanten Dokumenten wie interne und externe Bescheinigungen, Zeugnisse, Vertragsunterlagen und Serienbriefe
  • Bearbeitung des Posteingangs

  • Immatrikulierter Student (m/w/d) mit Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbares, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalwesen
  • Gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word), erste Kenntnisse in SAP HCM wünschenswert
  • Proaktive, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
  • Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld von Vorteil

  • Innovatives Arbeitsumfeld
  • 30 Tage Urlaub
  • Essenszuschuss
  • Mitarbeiter-Events
  • Ausreichend kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt vor den Firmengebäuden
  • E-Ladesäulen
  • Praxisnahe Einblicke in moderne HR-Arbeit
  • Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit dem Studium vereinbaren lassen
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