Job Description
Ein Arbeitgeber mit Zukunft, ein motiviertes Team und viele Perspektiven
Die Stadtwerke Heilbronn GmbH ist ein wachstumsorientiertes Infrastruktur- und Dienstleistungsunternehmen. Mit 400 Mitarbeitern erbringen wir Leistungen für die Einwohner der Stadt Heilbronn und die in Heilbronn ansässigen Unternehmen in den Bereichen Wasserversorgung, Stadtbahn und -bus, Eisenbahninfrastruktur, Bäderbetrieb und Parkhäuser. Durch konsequente Kundenorientierung und permanente Bereitschaft zur Verbesserung bauen wir unsere Marktposition kontinuierlich aus.
Zur Verstärkung unseres Teams für den Bereich IT suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie für die Position
Leitung IT (m/w/d)
- Steuerung, Koordination und Qualitätssicherung der ausgelagerten IT-Services
- Analysieren von Anforderungen sowie Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und Vorantreiben der Digitalisierung
- Eigenständige Konzeption, Leitung und Umsetzung von IT- und Digitalisierungsprojekten
- Beratung und Begleitung der Fachbereiche bei IT-Themen
- Management der IT-Sicherheit
- IT-Controlling und Lizenzmanagement
- Führung eines kleinen Teams mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung
- Abgeschlossenes einschlägiges Studium oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung
- Langjährige Berufserfahrung im IT-Bereich
- Fundierte aktuelle Kenntnisse in der gesamten MS-Umgebung, ERP-Systemen und modernen IT-Architekturen
- Nachweisbare Erfolge in der Konzeption, Leitung und Umsetzung von IT- und Digitalisierungsprojekten
- Hands-on-Mentalität und pragmatischer Gestaltungswille sowie Entscheidungsstärke
- Starke analytische Fähigkeiten, hohe Neugierde, offene Kommunikation und hohe Eigeninitiative
- Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern
- Belastbarkeit und sicheres Handeln in herausfordernden Situationen
- Branchenkenntnisse in der Daseinsvorsorge sind von Vorteil
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team mit hohem Gestaltungsspielraum
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Zukunftssicherer unbefristeter Arbeitsplatz und sinnorientierter Beitrag zur Versorgungssicherheit
- Vergütung nach Tarifvertrag (BzTV-N BW) mit 13. Gehalt, Urlaubsgeld, weiteren Zulagen
- Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit von Gleitzeit und 20 % Homeoffice / mobile Arbeit
- Möglichkeit und Förderung von regelmäßigen Weiterbildungen
- Weitere Sozialleistungen, wie z. B. eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandticket, Zuschuss zum Bike-Leasing, Betriebssportgruppen und Mitarbeiter-Events