Job Description

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! –

Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrstechnisch gut angebunden. Über 260.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend.

Für die Abteilung Soziale Leistungen suchen wir am Standort Winsen (Luhe) zum 1. Oktober 2025 eine

Bereichsleitung für das Jobcenter Landkreis Harburg (m/w/d)

in Vollzeit. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.

Der Einsatz erfolgt in der gemeinsamen Einrichtung (gE) Jobcenter Landkreis Harburg als Bereichsleitung und umfasst die Leitung, Führung und Steuerung des Leistungsbereichs und der 5 Stabsstellen (Widerspruchsstelle, Prüfdienst, Bildung & Teilhabe, Ordnungswidrigkeitenstelle, Unterhalt) innerhalb des Jobcenters.

• Führung und Steuerung einer Organisationseinheit mit 81 Mitarbeitenden
• Erstellung von Berichten sowie Überwachung und Einhaltung von Berichtspflichten gegenüber der Regionaldirektion in Hannover (RD) und der Zentrale der Bundesagentur für Arbeit in Nürnberg, dem zuständigen Bundesministerium und Nds. Ministerium sowie dem Landkreis Harburg
• Entwicklung, Steuerung und Koordination von bereichsübergreifenden und bereichsinternen Arbeitsabläufen, organisatorischen Rahmenbedingungen, einheitlichen (Führungs‑)Standards und der Personalausstattung der Leistungsabteilung und der Stabsstellen
• Verantwortung für Ausgestaltung und Umsetzung des Qualitäts- und Risikomanagements im übertragenen Aufgabenbereich
• Entwicklung, Planung, Umsetzung und Nachhaltung von Zielen sowie Entscheidung und Koordinierung in Angelegenheiten von grundsätzlicher Bedeutung
• Abstimmung und Austausch mit regionalen Netzwerkpartnerinnen und ‑partnern, Behörden, Gerichten und anderen Jobcentern zu Grundsatzfragen
• Vertretung der Geschäftsführerin in Abwesenheitsfällen

• eine Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) bzw. die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 – Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
• ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Public Management, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung

Das wünschen wir uns:

• einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, möglichst in verschiedenen Aufgabenbereichen einschließlich der öffentlichen Verwaltung
• einen prozessualen Blick, Flexibilität und Erfahrungen im Changemanagement
• Kommunikationsstärke, ausgeprägte Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen
• eigenverantwortliches Arbeiten und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu eigenverantwortlichem Handeln zu befähigen
• persönliches und fachliches Engagement sowie Serviceorientierung
• Entscheidungsfähigkeit und Ergebnisorientierung sowie Sensitivität und Resilienz
• Rechtskenntnisse im SGB I bis SGB XII, BGB und in allen angrenzenden Rechtsgebieten

Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD‑VKA) bzw. nach der Besoldungsgruppe A 13 Niedersächsisches Besoldungsgesetz (Nds. BesG). Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt.

Des Weiteren:

• eine betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei)
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung
• eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur
• individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV‑JobTickets
• die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zum Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
• kostenlose Parkmöglichkeiten

Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Der Landkreis Harburg will den Frauenanteil in Führungspositionen erhalten und ist deshalb besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert.

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