Job Description
Die Stadt Groß-Umstadt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit für die
Leitung des Baubetriebshofes (m/w/d)
(Vollzeit, unbefristet)
Wenn Sie eine erfahrene Führungskraft mit technischem Know-how und einem Gespür für effiziente Organisation sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
- Fachliche und disziplinarische Leitung des Baubetriebshofes mit rund 40 Mitarbeitenden in neun Kolonnen
- Optimierung und Steuerung aller betrieblichen Abläufe sowie Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Arbeitsvorgaben
- Personalführung und Einsatzplanung, inklusive Koordination von Maschinen und Fahrzeugen
- Hauptverantwortung für den Winterdienst: Planung, Organisation und Kontrolle des reibungslosen Ablaufs
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen städtischen Abteilungen, externen Dienstleistern sowie Behörden
- Budget- und Ressourcenmanagement: Überwachung der wirtschaftlichen Betriebsführung, Beschaffung von Maschinen und Materialien
- Abgeschlossene Meisterqualifikation im Handwerk oder in der Industrie oder eine vergleichbare Qualifikation, alternativ kann die Qualifikation bei entsprechender Eignung auch nachgeholt werden
- Mehrjährige Berufserfahrung, bevorzugt im öffentlichen Dienst oder einer kommunalen Einrichtung
- Führungserfahrung in einem vergleichbaren Bereich, idealerweise mit Personalverantwortung, ist von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse in Arbeitsorganisation und Personalplanung, idealerweise mit Erfahrung in der Führung eines Baubetriebshofes
- Technisches Know-how in Maschinen- und Fahrzeugtechnik sowie Erfahrung in Wartung und Instandhaltung
- Sicherer Umgang mit gesetzlichen und sicherheitstechnischen Vorschriften
- Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und hohe Eigeninitiative
- Bereitschaft zur Rufbereitschaft, insbesondere für den Winterdienst
- Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum
- Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Einfluss auf das Stadtbild
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit leistungsgerechter Eingruppierung nach dem TVöD
- Eine tarifliche Altersversorgung im Rahmen der Zusatzversorgungskasse
- Möglichkeiten zur Weiterbildung und Weiterentwicklung
- Eine wertschätzende, offene und kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team
- Einen modernen Arbeitsplatz
- 50 % Zuschuss zur Jahreskarte des öffentlichen Personennahverkehrs
- Zusätzliche Freistellung an Winzerfestmontag und halbtags am Geburtstag
- Events für Mitarbeitende wie Betriebsausflug und Jahresabschlussfeier