Job Description
N3 Engine Overhaul Services (N3) ist das europäische Kompetenzzentrum für die Instandhaltung und Reparatur von Rolls-Royce-Triebwerken der Baureihe Trent. Das Gemeinschaftsunternehmen von Lufthansa Technik AG und Rolls-Royce plc. hat seinen Sitz vor den Toren Arnstadts, im größten Industriegebiet Thüringens „Erfurter Kreuz“. Mehr als 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen im Auftrag von Rolls-Royce Triebwerke von 50 internationalen Fluggesellschaften.
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Montagearbeiten: Durchführung von De- und Montagearbeiten an Triebwerken, Modulen und Baugruppen gemäß Vorgaben
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Messtechnik: Durchführung von Mess- und Prüfaufgaben zur Ermittlung technischer Parameter laut Dokumentation
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Reinigung & Reparatur: Ausführung von Reinigungsarbeiten, Sichtkontrollen und Kleinreparaturen an Triebwerken und Einzelteilen
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Dokumentation: Prüfung und Bearbeitung triebwerksspezifischer Unterlagen
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Ausbildung: Abgeschlossene technische Berufsausbildung (z. B. Fluggerätmechaniker:in, Werkzeugmechaniker:in, Feinmechaniker:in, KFZ-Mechatroniker:in, Zerspanungsmechaniker:in, Industriemechaniker:in) oder vergleichbarer metallverarbeitender Beruf
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Technisches Verständnis: Ausgeprägte technische Affinität und handwerkliches Geschick
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Arbeitsweise: Selbstständig, strukturiert und qualitätsbewusst
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Engagement: Hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
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Flexibilität: Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit
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IT-Kenntnisse: Grundkenntnisse in MS Office
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Sprachkenntnisse: Grundkenntnisse in Englisch
Sie erfüllen nicht alle beschriebenen Anforderungen oder kommen aus einer luftfahrtfremden Branche? Kein Problem – bei N3 arbeiten Sie im Team und werden von erfahrenen Kollegen vollumfänglich eingearbeitet.
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Wertekultur: Vertrauen, Verantwortung, Transparenz
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Vertrag: Unbefristete Anstellung
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Vergütung: Einstiegsgehalt 3.297 € brutto (zzgl. Sonderleistungen gemäß Tarif)
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Bonus: Beteiligung am Company Bonus
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Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche im Zwei-Schichtbetrieb
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Urlaub: 30 Urlaubstage + Sonderurlaubsregelungen
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Einarbeitung: Individuelle Trainings und perfektes Teamwork
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Weiterbildung: On- und Off-the-Job-Trainings
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Mitgestaltung: Gelebte Feedbackkultur und prämiertes Ideenmanagement
Weitere Benefits
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Infrastruktur: Zentrale Lage, Mitarbeiterparkplatz, gute Anbindung
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Verpflegung: Teeküche & Kantine mit abwechslungsreichem Angebot
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Gesundheit: Betriebssportverein & betriebliches Gesundheitsmanagement
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Mitarbeitervorteile: Einkaufsrabatte in Bereichen wie Technik, Wohnen und Reisen
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Mobilität: Zuschuss zum Fahrradkauf & Fahrrad-Leasing inklusive E-Bike-Station