Job Description
Für die Abteilung Abwasser, Betriebsbereich Sonderbauwerke suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Teamleitung (m/w/d) Betriebsbereich Sonderbauwerke
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
- Überwachung und Planung des laufenden Betriebs nach SüwOV Abwasser
- Störungs- und Reparaturarbeiten
- Organisation und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Wartung von Hauspumpstationen
- Regelbetrieb
- Bestellwesen und Inventur
Nachbestellung und Organisation des SAP Lagers - Einholung von Angeboten für Fremdleistungen
- Berichtwesen
Mitwirkung bei der Erstellung von Betriebs- und Überwachungsberichten im BB Sonderbauwerke - Beschaffung und Auswertung von Daten im Bereich der Prozessdatenverarbeitung
- Erstellung von Arbeitssicherheitsanträgen
- Erstellung und Beantragung von Verkehrszeichenplänen
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem der folgenden Berufe: Industriemechaniker*in, Elektroniker*in, Mechatroniker*in oder Fachkraft für Abwassertechnik, oder vergleichbar
- Berufserfahrung im Bereich der Sonderbauwerke wünschenswert
- Praxiserfahrung mit Wartung, Instandhaltung und Reparaturen
- Kenntnisse Abwassertechnik Sonderbauwerke
- Handwerkliche Fähigkeiten
- Kenntnisse der Arbeitssicherheit
- Gute MS Office Anwenderkenntnisse
- SAP Anwender-Kenntnisse in den Modulen PM und MM wünschenswert
- Bereitschaft zum Außendienst / zur Rufbereitschaft
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Körperliche Belastbarkeit, Schwindelfreiheit und Trittsicherheit
- Flexibilität und Teamfähigkeit
- Führerschein Klasse B
- Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit
- Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)
- Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.
- Attraktive betriebliche Altersversorgung
Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Eignung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.