Java Architekt / Tech Lead (w/m/d) (Kafka und Angular)

Job Description

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatoren­rolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Java Architekt / Tech Lead (w/m/d) (Kafka und Angular)

• Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
• Heidestraße 2, 10557 Berlin
• Unbefristet
• Zum nächstmöglichen Termin
• Stellen-ID: 9928

Das macht diesen Job für mich interessant: Die Elia Group steht an der Spitze der Energiewende. Bei der Elia Group kann ich etwas bewirken und Werte für eine Organisation schaffen, die die Versorgungssicherheit von 30 Millionen Menschen gewährleistet. Als Architekt bin ich Teil eines internationalen Entwicklungsteams, in dem Fachleute wie Softwareentwickler und Architekten zusammenarbeiten und sich auf die Entwicklung und Wartung hochwertiger, skalierbarer und effizienter Softwarelösungen spezialisieren. Gleichzeitig kann ich meine Stärken kontinuierlich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen, mein Wissen teilen und Standards für die Java-Entwicklung in einem gesellschaftlich relevanten Bereich setzen.

Meine Aufgaben:

• Technische Leitung eines Teams aus internen und externen Entwicklern,
• Entwicklung von Lösungen und Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern,
• Identifikation notwendiger Softwarekomponenten und -tools,
• Festlegung technischer Spezifikationen und Dokumentation,
• Sicherstellung hoher Entwicklungsqualität (z. B. durch Code-Reviews), Umsetzung definierter Governance-Regeln und Standardisierung im Hinblick auf ein stabiles und langlebiges Applikationsdesign,
• Umsetzung von Best Practices im Bereich Cybersicherheit zum Schutz kritischer Energieinfrastruktur und zur Einhaltung regulatorischer Standards,
• Definition und Pflege des relevanten Technologie-Stacks,
• Enge Zusammenarbeit mit internen Applikationsmanagern und Product Ownern in einer dynamischen Produktorganisation.

• IT- oder technisch orientierter Hochschulabschluss (Bachelor oder Master),
• Mehrjährige Erfahrung mit dem Java Stack,
• Sehr gute Kenntnisse in Java Frameworks (z. B. Spring / Spring Boot),
• Expertenwissen in Kafka,
• Erfahrung mit Angular im Frontend,
• Gute Kenntnisse in redundanten, hochverfügbaren Systemen, Microservice-Architekturen, API-zentrierten Systemdesigns und Entwicklungsumgebungen,
• Kenntnisse in Software-Design-Patterns und Continuous Integration,
• Sprachkenntnisse: Englisch (C1) und Deutsch (C1).

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Erfahrung mit Entwicklung in Cloud-Umgebungen (Public und Private Cloud),
• Gute Kenntnisse von Standards und Java-Webtechnologien (Backend) wie gRPC, BPMN-Lösungen sowie Bibliotheken für Web-Frontends,
• Kenntnisse in OAuth2.0, Graphdatenbanken, NoSQL-Datenbanken sowie Kubernetes.

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Team­entwicklungstage und Betriebsfest)
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Betriebliche Altersvorsorge

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• 30 Tage Urlaub,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

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