Job Description
Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von rund 62.000 Einwohnern.
Unterstützen Sie uns dabei.
Wir haben im Tiefbau- und Grünamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen:
Leitung Tiefbau- und Grünamt (m/w/d)
Friedrichshafen wächst – und mit der Stadt auch die Anforderungen an eine leistungsfähige, nachhaltige und zukunftsorientierte Infrastruktur. Um den vielfältigen Aufgaben in den Bereichen Tiefbau, Stadtgrün und Friedhöfe, Abwasserreinigung/Klärwerk sowie städtische Baubetriebe (Bauhof) gerecht zu werden, bündelt die Stadt Friedrichshafen ihre technischen Kompetenzen künftig in einem neu geschaffenen Amt: dem Tiefbau- und Grünamt.
Ziel ist es, die städtische Infrastruktur strategisch weiterzuentwickeln, ökologische Standards zu stärken und technische Abläufe effizient und aus einer Hand zu steuern. Das neue Amt wird dabei eine zentrale Rolle bei der nachhaltigen Gestaltung und dem Erhalt lebenswerter städtischer Räume übernehmen. Zur verantwortungsvollen und engagierten Leitung dieses neu gegründeten Amtes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte und führungserfahrene Persönlichkeit, die den Aufbau des Amtes aktiv mitgestaltet und maßgeblich zur zukunftsfähigen Ausrichtung der städtischen Infrastruktur beiträgt.
- Entwicklung und Umsetzung strategischer Ziele für die nachhaltige Gestaltung der städtischen Infrastruktur in den Abteilungen Tiefbau, Stadtgrün und Friedhöfe, Städtische Baubetriebe (Bauhof), Abwasserreinigung/Klärwerk
- Konzeption effizienter Organisationsstrukturen und Prozesse zur Leistungsstärkung des neu gegründeten Amtes – einschließlich Neustrukturierung der städtischen Baubetriebe
- Übergeordnete Steuerung und Gesamtverantwortung für komplexe Infrastrukturprojekte – inklusive technischer Planung, Vergabeprozesse und Koordination interner sowie externer Projektbeteiligter
- Verantwortung für die fachliche Leitung und Personalführung mit Schwerpunkt auf Personalentwicklung, moderner Teamorganisation und der Gestaltung reibungsloser Abläufe zwischen den Abteilungen
- Gesamtverantwortung für den technischen Betrieb des Eigenbetriebs Stadtentwässerung gemäß Eigenbetriebsgesetz – einschließlich Infrastrukturerhalt, Umweltschutz, Investitionsplanung und Organisation effizienter Betriebsabläufe
- Vertretung des Amtes in politischen Gremien, der Öffentlichkeit und interkommunalen Netzwerken – einschließlich Koordination von Sitzungsvorlagen, Teilnahme an Verbandssitzungen und Zusammenarbeit mit übergeordneten Behörden
Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor.
- Eine auf den Tätigkeitsbereich bezogene abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Magister/Diplom/Master), vorrangig im Bereich Bauingenieurwesen, Tiefbau, Landespflege, Landschaftsarchitektur oder vergleichbar
- Mehrjährige erfolgreiche einschlägige Berufs- und Führungserfahrung im genannten Aufgabenbereich
- Fundierte fachplanerische Kenntnisse sowie Erfahrung in der Projektumsetzung und Bauleitung sind von Vorteil
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind von Vorteil
- Souveräne Führungspersönlichkeit mit sehr ausgeprägten fachlichen und sozialen Kompetenzen
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit sowie Entscheidungs- und Kommunikationsfähigkeit
- Strategisches/Visionäres/Konzeptionelles Denken und Handeln sowie Stärke in der Führung und Motivation von Mitarbeitenden
- Kritik- und Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Team- und Konsensfähigkeit
- Einen (krisen-)sicheren modernen Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Tätigkeit in Vollzeit (39 Wochenstunden)
- Für Beschäftigte: Eine leistungsgerechte Vergütung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 15 TVöD inklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie eine Einbindung in ein leistungsstarkes Team und ein freundliches Arbeitsklima
- Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf
- Angebote zur Gesundheitsförderung u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft
- Mitarbeitendenrabatte zahlreicher Anbietender (Corporate benefits)