stellvertretende Geschäftsteilleitung (m/w/d) in der ganzheitlichen Leistungsgewährung für unseren Fachbereich Jobcenter

Landratsamt Ludwigsburg

Job Description

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Jobcenter mit Einsatzort in Ludwigsburg eine

stellvertretende Geschäftsteilleitung (m/w/d) in der ganzheitlichen Leistungsgewährung, 100%

Kennziffer 78 / 25 / 443


Ihr Aufgabenbereich – verantwortungsvoll & abwechslungsreich:

  • Vertretung der Geschäftsteilleitung bei deren Abwesenheit
  • enge Zusammenarbeit mit den Geschäftsteilleitungen und anderen Führungskräften
  • aktive Mitgestaltung von Veränderungsprozessen und Weiterentwicklung des kommunalen Jobcenters
  • Ermittlung der Höhe des Leistungsanspruches sowie Zahlbarmachung der Leistungen
  • Bearbeitung von Änderungen während des Leistungsbezugs
  • Beratung und Erteilung von Auskünften zum SGB II
  • Prüfung von vorrangigen Ansprüchen sowie Geltendmachung von Erstattungs- und Ersatzansprüchen
  • Aufhebung bzw. Widerruf von Bescheiden sowie Rückforderung zu Unrecht gewährter Leistungen


Das bringen Sie mit – fachlich stark & menschlich engagiert:

  • ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Verwaltung, Sozialwesen, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fachkenntnisse im SGB II, SGB III und angrenzenden Rechtsgebieten
  • die Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
  • Teamgeist, Belastbarkeit und ein sicheres Auftreten
  • sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie hohe soziale Kompetenz
  • Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick und Freude an konstruktiver Mitgestaltung
  • Führungskompetenz, Kritikfähigkeit und ein hohes Maß an Engagement


Was wir Ihnen bieten – mehr als nur einen Arbeitsplatz:

  • bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11
  • eine sinnstiftende Aufgabe mit direktem gesellschaftlichem Mehrwert
  • eine offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
  • betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
  • flexible Arbeitszeitmodelle sowie - abhängig vom Arbeitsplatz - die Möglichkeit zu Mobiler Arbeit
  • individuelle Einarbeitung und kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsangebote
  • betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote
  • interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits, Urban Sports Club und Fahrradleasing
  • einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld
  • Kantine und Kiosk (Dienstort Ludwigsburg)
  • Betriebskindertagesstätte

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