Trainee zur Bereichsleitung Eingliederungshilfe (w/m/d) R59/25

Job Description

Wir bieten ein einjähriges Trainee (w/m/d) zur Führungskraft Bereichsleitung „Besondere Wohnformen (BWF) und Assistenzleistungen im eigenen Wohn- und Sozialraum AWS für Psychologen:innen an. Sie werden auf eine Führungsaufgabe in der Eingliederungshilfe im ZfP Reichenau intensiv vorbereitet.

TRAINEE ZUR BEREICHSLEITUNG EINGLIEDERUNGSHILFE w/m/d
IN REICHENAU


  • Phase 1: 12 Wochen Einarbeitung in alle Aufgaben e. Fachkraft im Betreuungsdienst SGB IX
  • Phase 2: 12 Wochen Einarbeitung u. Assistenz in die Aufgaben e. WBL inkl. betriebs- u. personalwirtschaftl. Prozessen
  • Phase 3: 12 Wochen Einarbeitung u. Assistenz in die Tätikeiten einer Bereichsleitung u.a.
  • Umsetzung d. Leistungssystematik, ICF basiertes Einstufungsmanagement, Personalführung
  • Phase 4 : Begleitets Arbeiten als Führungskraft in der Bereichsleitung u.a. Kostenmanagement, Projektarbeit

  • Masterstudium in Psychologie- Master of Schience (M.sc) mit fundierten Kenntnissen im Bereich psychischer Störungen u. psychischer Aspekte körperlicher Erkrankungen inkl. ICF-sowie Arbeits- u. Organisationspsychologie Straffälligen
  • Leistungs- u. Lernbereitschaft, Organisationstalent u. Freude am Umgang mit Menschen
  • Unternehmerisches Denken u. Handeln, Belastbarkeit u .d. Fähigkeit sich schnell in e. neuen Umfeld einzuarbeiten u. Verantwortung zu übernehmen, hohe PC-Affinität, Führerschein Kl. B

  • Befristete Anstellung für 1 Jahr
  • Leistungsgerechte Vergütung gemäß TV-L (mit tariflichen Zulagen + Jahressonderzahlung)
  • Teil- oder Vollzeit (80 - 100%)
  • Wochenarbeitszeit von 38,5h/Woche
  • 30 Tage Urlaub
  • Bis zu 7 Tagen Zusatzurlaub
  • Bei erfolgreicher Beendigung des Trainees Übernahme als Führungskraft im Bereich Eingliederungshilfe
  • Ein breitgefächertes Tätigkeitsspektrum mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten u. d. Option sich beruflich weiterzuentwickeln
  • Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit motivierten, leistungsstarken Teamse
  • Vergütung nach TV-L plus tarifliche Zulagen u. Jahressonderzahlung
  • Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik
  • Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei entsprechender Eignung bevorzugt
  • Eintrittstermin zum 01.09.2025
  • Bewerbungsschluss: 30.06.2025
  • Kennziffer: R59/25
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