Job Description
Interessante Führungsrolle in kommunaler Holding
Unsere Kundin, die E.V.A., Energieversorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH Aachen, ist die geschäftsführende Holding-Gesellschaft der STAWAG, des Nahverkehrsunternehmens ASEAG und über 50 weiterer Tochter- und Beteiligungsgesellschaften. Mit rund 150 Mitarbeitenden erbringt die E.V.A. sämtliche Querschnittsfunktionen für den stark wachsenden E.V.A.-Konzernverbund, der mit rund 1.900 Mitarbeitenden einen Umsatz von über 800 Mio. Euro erzielt.
Im Zuge einer altersbedingten Nachfolgeregelung sucht das Unternehmen eine fachlich und menschlich überzeugende Führungspersönlichkeit für die Steuerung der Abteilung Bilanzen und Steuern.
- Führung und Weiterentwicklung der Abteilung mit derzeit 14 Mitarbeitenden
- Steuerliche Begleitung von Jahresabschlüssen sowie Betreuung von Betriebsprüfungen
- Unterstützung bei Fragen der Steueroptimierung und -gestaltung im Rahmen eines steuerlichen Querverbundes
- Betreuung und Zusammenarbeit mit außenstehenden Gesellschaften
- Steuerliche Begleitung der Wirtschafts- und Mittelfristplanung auf (Teil-)Konzernebene
- Umsetzung gesetzlicher steuerlicher Vorgaben sowie Weiterentwicklung des Tax Compliance
- Management Systems
- Analyse, Dokumentation und Optimierung steuerrelevanter Prozesse sowie Erstellung entsprechender Berichte
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Steuern oder Rechnungswesen und ein erfolgreich abgelegtes Steuerberaterexamen
- Mehrjährige Berufserfahrung im betrieblichen Rechnungs- und Steuerwesen oder in der Wirtschaftsprüfung/Steuerberatung, idealerweise im energiewirtschaftlichen Umfeld
- Nachweisbare Führungserfahrung oder Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
- Ausgeprägte IT-Anwenderkenntnisse (idealerweise SAP, DATEV sowie MS Office)
- Hohes Maß an analytischem Denken, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke
- Ein herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung
- Sicherer und vielseitiger Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive, aktive Mitgestaltung der Energie- und Verkehrswende
- Ein hochmotiviertes Team an Mitarbeitenden in einem Unternehmen der Daseinsvorsorge mit einer modernen Führungs- und Arbeitskultur
- Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Krankenzusatz- und Unfallversicherung
- Familienfreundliches Umfeld, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und viele weitere Benefits