Job Description
Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 56.000 Menschen sorgen an 440 Standorten in 30 Ländern dafür, dass die Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung, die Hochachtung verdient!
In Deutschland und Österreich versorgen wir von unseren 45 Standorten, die wir aus unserem Headoffice in Hamburg unterstützen, unsere Kunden, z. B. aus der Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie der Industrie und dem Handel, mit verschiedensten Miettextilien, damit diese unter besten Voraussetzungen arbeiten können. Das macht nicht nur für unsere Kunden Sinn, sondern ist darüber hinaus ein nachhaltiges Geschäftsmodell auf stetigem Wachstumskurs! Wir suchen dich unbefristet als
Recruiting Specialist (m/w/d) Executive Search
für unseren Standort in Hamburg.
- Recruiting unserer wichtigsten Schlüsselfunktionen: Du übernimmst die zielgerichtete und passgenaue Besetzung unserer bundesweiten Niederlassungsleitungen – vom Briefing bis zur Einstellung.
- Standorte im Blick: Durch regelmäßige Besuche vor Ort verstehst du genau, welche Führungspersönlichkeit zu welchem Standort passt – und triffst so ideale Entscheidungen.
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Du arbeitest eng mit dem Top-Management, dem Head of Talent Acquisition sowie den Regionaldirektoren und HR-Managern zusammen – mit einem gemeinsamen Ziel: starke Niederlassungsleitungen für Elis.
- Employer Branding für Führungskräfte und High Potentials: Du entwickelst gezielte Maßnahmen, um unsere Sichtbarkeit bei Führungstalenten zu steigern – und Elis weiter als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
- Qualifikation: Du hast eine Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), ein Studium in Betriebswirtschaftslehre / BWL oder Ähnliches erfolgreich abgeschlossen.
- Recruiting-Expertise: Du überzeugst mit fundierter Erfahrung im Recruiting mit Fokus auf Führungspositionen; Know-how in Personalberatung, Executive Search oder Eignungsdiagnostik ist ein Plus.
- Gespür für Employer Branding: Du weißt genau, wie man gezielt Führungspersönlichkeiten anspricht und für sich gewinnt.
- Stakeholder-Kompetenz: Du kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Schnittstellen, insbesondere mit Führungskräften – und das mit Verbindlichkeit und Klarheit.
- Reisebereitschaft: Du bist regelmäßig an unseren Standorten unterwegs – weil du weißt, wie wichtig echtes Verständnis für Menschen und Rahmenbedingungen vor Ort ist.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub zur Erholung und flexible Arbeitszeiten
Von Anfang an gut aufgehoben
Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses
Teamwork
Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
Corporate Benefits
Mitarbeiterempfehlungsprogramm und -rabatte für verschiedene Aktionen
Modernes Headoffice
Hochmodernes, nachhaltiges Elis Headoffice in der Daimlerstraße in Hamburg-Bahrenfeld
Homeoffice
An bis zu 6 Tagen im Monat bequem von zu Hause aus arbeiten
Company Bike
Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms
Modernste Arbeitsausstattung
Sowohl im Büro als auch im Homeoffice können die besten Bedingungen genossen werden
Betriebliche Altersvorsorge
Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
Firmenevents
Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen, wie etwa Flammkuchen oder Pizza aus dem Foodtruck
hvv Jobticket
Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr
Fit und gesund mit EGYM Wellpass
Mit dem EGYM Wellpass gibt es vergünstigten Zugang zu Fitnessstudios, Yoga-Kursen, Schwimmbädern und vielen weiteren Gesundheitsangeboten – deutschlandweit!
Kostenlose Mitarbeitendenparkplätze
Ausreichend kostenlose Parkplätze stehen zur Verfügung – stressfrei und bequem!
Weiterbildung
Auf die fachliche und persönliche Weiterbildung legen wir großen Wert, dies wird u. a. durch unsere Online Academy verstärkt
Weiterentwicklung
Interne Weiterentwicklungen können an zahlreichen Beispielen belegt werden und sind selbstverständlich auch bei neuen Mitarbeitenden möglich