Job Description
Modulberater*in SAP oder S/4HANA
Ab sofort in Vollzeit, unbefristet
Stabsstelle SAP & Organisation
- Eigenverantwortliche Betreuung der SAP-Module (insbesondere SAP oder S/4HANA) sowie Begleitung von Projekten von der Anforderungsaufnahme bis zur Abnahme
- Analyse und Definition der Anforderungen der Fachbereiche zur Entwicklung passgenauer Lösungen für Verwaltungsprozesse
- Erstellung von Konzepten, Blueprints und Pflichtenheften sowie Unterstützung beim Customizing der SAP-Module
- Beobachtung der Softwareentwicklung und Ableitung sowie Umsetzung notwendiger Anpassungen
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams und Fachabteilungen zur Sicherstellung optimaler Lösungen
- Übernahme von Teil- oder Projektleitungsaufgaben mit Verantwortung für Qualität, Budget und Termine
- Erstellung von Systemdokumentationen, Entwicklung von Testszenarien, Fehlerbehebung und Durchführung von Schulungen für Anwender*innen
- Abgeschlossene kaufmännische oder IT-technische Ausbildung bzw. ein vergleichbares Studium
- Mehrjährige Erfahrung in Finanzen, Logistik, Krankenhausverwaltung oder Programmierung (insbesondere ABAP OO)
- Fundierte Kenntnisse in SAP-Modulen, idealerweise in S/4HANA und dem neuen Hauptbuch
- Vertiefte Customizing-Kenntnisse sowie Erfahrung mit krankenhausspezifischen Abläufen
- Erfahrung im Projektmanagement sowie ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative
- Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick bei der Bearbeitung von Anforderungen
Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung E11, abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen.
Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neuesten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben.
Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. die Kooperation mit der Hansefit GmbH, an. Unser Familienbüro unterstützt Sie bei der Wohnungssuche und bei allen Fragen rund um das Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf."
Hanseatischer Standort: Greifswald ist eine charmante Universitätsstadt in Ostseenähe mit einer hohen Lebensqualität, vielfältigen kulturellen Angeboten und einer geschichtsträchtigen Umgebung für Arbeit und Freizeit.