Job Description
Die Stadtverwaltung Mainz ist Dienstleisterin für Mainzer Bürger:innen und eine der größten Arbeitgeberinnen in der Region. Im Team Mainz sind ca. 5.000 Mitarbeiter:innen täglich für unsere Stadt im Einsatz. Wir verstehen uns als moderne Dienstleisterin, die offen ist für Verbesserungen, Anpassungen und Innovationen. Wir bieten qualitativ anspruchsvolle öffentliche Dienstleistungen für die Einwohner:innen und die Wirtschaft unserer Stadt.
Wir suchen Verstärkung für unsere Gebäudewirtschaft Mainz:
Projektleitung Bau- und Sondermaßnahmen – Region C (m/w/d)
Abteilung Gebäudeunterhaltung
Vollzeit (39 Wochenstunden) | Entgeltgruppe 11 TVöD | unbefristet | ab sofort
- Projektleitung und Abwicklung von Neubau-, Umbau-, Sanierungs- und Sondermaßnahmen (z. B. Standortentwicklung, Masterplanung)
- Führung und Überwachung von freiberuflich Tätigen, insbesondere Architektur- und Ingenieurbüros
- Verhandlung mit allen Projektbeteiligten (Nutzenden, Fachämtern)
- Projektcontrolling inklusive Budgetkontrolle
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Architektur, Innenarchitektur oder Bauingenieurwesen
- Berufserfahrung in der Planung, Vorbereitung und Ausführung von Baumaßnahmen
- Sicherer Umgang mit der Landesbauordnung (RLP), dem Vergaberecht sowie der VOB und der HOAI
- Sehr gutes Organisations- und Verhandlungsgeschick
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Sicheres Auftreten und prozessorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und sichere MS-Office-Kenntnisse
- Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstfahrten im Stadtgebiet Mainz
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Homeoffice bzw. mobile Arbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich)
- Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz
- Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen
- Ein Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets
- Kostenfreie bzw. vergünstigte dienstliche und private Nutzung des Fahrradsystems meinRad (Fahrradvermietsystem in Mainz, Wiesbaden, Ginsheim-Gustavsburg und Budenheim)
- Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B.
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit)
- 30 Tage Urlaub
- Jahressonderzahlung
Entgeltgruppe 11 TVöD
Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Als familienorientiertes Unternehmen forciert die Stadtverwaltung Mainz die Einrichtung von Home-Office bzw. mobiler Arbeit.
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