Referent Corporate Development (m/w/d)

Job Description

Die S-Management Services GmbH ist ein Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe und Partner für Business-Lösungen im Firmenkunden- und Immobiliengeschäft sowie im Formular- und Nachhaltigkeitsmanagement.

Ihre Expertise ist es, Lösungen vom Konzept bis zur Umsetzung zu gestalten und in bestehende Business-Prozesse und IT-Landschaften sinnvoll zu integrieren.

Mit Kopf, Herz und Hand ist die S-Management Services der #BusinessMöglichMacher in der DSV-Gruppe, dem zentralen Dienstleister der Sparkassen-Finanzgruppe.


  • Konzeptionelle (Weiter-)Entwicklung des Unternehmens oder unternehmensübergreifender Themen (insbesondere Unternehmensstrategie)
  • Gewährleistung einer reibungslosen Geschäftsabwicklung durch Unterstützung der Leitung Corporate Development bei der Wahrnehmung übergreifender Fachaufgaben und Koordination übergreifender Themen
  • Weiterentwicklung des Unternehmens in den Bereichen Kundenzufriedenheit, Strategie und Kultur
  • Mitarbeit an der strategischen und kulturellen Weiterentwicklung des Unternehmens
  • Selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung von Projekten in Abstimmung mit der Leitung Corporate Development und/oder der Geschäftsführung/-leitung mit wechselnder Aufgabenstellung
  • Erstellung von Analysen, Konzepten, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen und Durchführung von Workshops
  • Unterstützung der Geschäftsführung bei der operativen Umsetzung strategischer Aufgabenstellungen und Ad-hoc-Anfragen
  • Koordination und inhaltliche Begleitung von internen und externen Gremien inklusive Briefing der Geschäftsführung
  • Vor- und Nachbereitung von internen Terminen mit der Geschäftsleitung
  • Entwicklung von Maßnahmen zur Messung und Erhöhung der Kundenzufriedenheit, auch marktforscherische Tätigkeiten

  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit konzeptionellem, betriebswirtschaftlichen Schwerpunkt. Aber auch aus der Medien- oder Kommunikationswissenschaft.
  • Erfahrungen in der Entwicklung von Strategien und Konzepten
  • Kenntnisse im Coaching, Moderation von Workshops sind hilfreich
  • Hohe Eigenmotivation Themen selbstständig voranzutreiben
  • Stark in Kommunikation und Überzeugung
  • Absoluter Teamplayer (m/w/d)

  • Altersvorsorge
  • Mobiles Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeit
  • Urlaubstage plus
  • Individuelle Weiterbildung
  • Bikeleasing
  • Sportangebote
  • Kantine
  • Firmenevents
  • Keine vertragliche Probezeit
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