Job Description
Als Familienunternehmen plant und baut WOLFF & MÜLLER seit drei Generationen Bauwerke für die Anforderungen von morgen. Heute gehören wir zu den führenden Bauunternehmungen in privater Hand – mit Standorten in ganz Deutschland, eigener Rohstoffgewinnung und baunahen Dienstleistungen. Unser wichtigster und bester Baustoff: die Begeisterung fürs Bauen!
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Verantwortung & Überblick: Sie übernehmen eigenverantwortlich die Steuerung, Führung und Überwachung unserer Bauprojekte im Hoch- und Industriebau – stets mit Blick auf Termine, Qualität und Wirtschaftlichkeit
Teamleitung & Organisation: Sie führen Ihr Baustellenteam sicher durch alle Projektphasen und planen den Personal- und Materialeinsatz effizient und bedarfsgerecht unter Einhaltung aller relevanten Vorschriften
Koordination & Qualität: Sie koordinieren unsere Baupartner und Lieferanten, übernehmen Einweisung, Überwachung und Bewertung – und sorgen für reibungslose Abläufe auf der Baustelle
Wirtschaftlichkeit im Fokus: Sie erzielen das kalkulierte Baustellenergebnis und nutzen insbesondere im Nachtragsmanagement die wirtschaftlichen Potenziale der Projekte optimal aus
Sicherheit & Nachhaltigkeit: Die Einhaltung der geltenden Arbeitssicherheits- und Umweltvorschriften liegt in Ihrer Verantwortung – ebenso wie der Aufbau und die Pflege nachhaltiger Geschäftsbeziehungen
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Ausbildung & Erfahrung: Ein abgeschlossenes Studium als Bauingenieur (w/m/d), Architekt (w/m/d) oder vergleichbarer Qualifikation mit fundierter Praxis als Bau- oder Projektleiter – idealerweise im Hoch- oder Industriebau
Know-how & Tools: Sicherer Umgang mit VOB, Arbeitsschutz- und Umweltvorgaben sowie Kenntnisse in bauspezifischer Software (idealerweise iTWO)
Arbeitsweise & Haltung: Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert. Ihr unternehmerisches Denken, Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihre Einsatzbereitschaft zeichnen Sie aus
Teamgeist & Leidenschaft: Sie haben Freude am Bauen – und an der Arbeit mit Menschen. Als echter Teamplayer führen Sie mit Klarheit, Engagement und dem Blick fürs Ganze
- Gutes Arbeitsumfeld: Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima
- Attraktives Vergütungspaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld, leistungsgerechtes (Tarif-) Gehalt
- Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits, Job-Rad, Firmensport, Mitarbeiterevents, eine sehr gute Anbindung zum ÖPNV und ausreichend Parkmöglichkeiten, vermögenswirksame Leistungen, ein Firmen-PKW sowie Smartphone stehen Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung
- Personalentwicklung: hauseigene Akademie für Qualifizierung und Weiterbildung
- Gesundheitsförderung: ein umfassendes Angebot gesundheitsfördernder Maßnahmen