Anlagenbetreuer (m/w/d) – Oberfläche (Eloxal und Beschichtung)

Job Description

Wir entwickeln, produzieren und vertreiben Türbänder aus stranggepresstem Aluminium. Unsere Werke sind in Mönchengladbach und Erkelenz. Hahn-Bänder bewegen Türen in vielen Gebäuden auf der ganzen Welt. In unserem Spezialsegment haben wir die Marktführerschaft erreicht und gelten als Innovationsführer der Branche. Hahn-Produkte werden insbesondere wegen ihrer hohen technischen Qualität bevorzugt. Zahlreiche Patente belegen die technisch anspruchsvollen Leistungen unserer Konstruktionen. Umfassende technische Beratungen sorgen für die perfekte Funktion unserer Türbänder. Das Dr. Hahn-Leistungsversprechen heißt: „Für jede Situation die passende Lösung!“


  • Bedienung, Steuerung und Wartung von Eloxier- und Beschichtungsanlagen
  • Erstellung und Optimierung von Pulverbeschichtungsprogrammen
  • Überwachung der Prozessparameter und Durchführung von Qualitätskontrollen
  • Durchführung von Laboranalysen sowie Mitarbeit an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP, 5S)
  • Koordination von Wartungs- und Reparaturmaßnahmen
  • Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits- und Umweltschutzvorgaben
  • Mitarbeit an Projekten zur Prozessoptimierung und Technologieeinführung

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. im Bereich Oberflächentechnik, Maschinenbau oder Mechatronik)
  • Berufserfahrung in der Anlagenbetreuung, insbesondere mit Eloxier- und/oder Pulverbeschichtungsanlagen
  • Kenntnisse in Prozessüberwachung, Qualitätssicherung sowie Laboranalytik
  • Vertrautheit mit Arbeits- und Umweltschutzvorschriften
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Offenheit für neue Technologien

  • Eine unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt
  • Strukturierte Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Mitarbeit in einem innovationsfreudigen und kollegialen Umfeld
  • Aktive Mitgestaltung von Optimierungsprozessen und technologischen Entwicklungen
  • 37 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub
  • Partizipation am Unternehmenserfolg
  • Wachsendes Unternehmen mit Zukunftsperspektive
  • Familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen
  • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Jährliche Weihnachtsfeier und 2-jährige Sommerfeste
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Obst- und Gemüsetage
  • Mitarbeiterjahresgespräche
  • Job-Rad-Leasing
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