Job Description
- interessant und abwechslungsreich ist?
- alle Vorteile des öffentlichen Dienstes bei einem sicheren Arbeitgeber beinhaltet?
Dann bewerben Sie sich und werden Sie Teil unseres Teams!
Wir, die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg, suchen für unseren Betriebsärztlichen Dienst am Standort Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei
MTA oder MFA (m/w/d) in Teilzeit
eine Person unbefristet zu 50 %,
eine Person als Krankheitsvertretung befristet zu 80 %
- Verwaltungs- und Sekretariatsaufgaben für den Betriebsärztlichen Dienst
- Vorbereitung und Unterstützung bei betriebsärztlichen Vorsorgemaßnahmen
- Versorgung und Beratung von Beschäftigten bei akuten Unpässlichkeiten
- Abnahme von Blut
- Durchführung von Funktionstests
- Organisation und Unterstützung von betrieblichen Gesundheitsaktionen und
des Ersthelferwesens.
- Abgeschlossene Ausbildung zum/r Arzthelfer/in (m/w/d), zum/zur Medizinisch-technischen Angestellten (m/w/d) oder zum/r medizinischen Fachangestellten (m/w/d).
- Anwendung von MS Office und Betriebsarzt-Software.
- Gefordert sind zum Erwerb des erforderlichen Fachwissens insbesondere Einsatz- und Lernbereitschaft, selbständiges und sorgfältiges Arbeiten, eine hohe Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten. Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Kundenorientierung sollten Ihre Persönlichkeit abrunden.
- Reisebereitschaft innerhalb des Zuständigkeitsbereiches der Deutschen Rentenversicherung Baden-Württemberg.
- Eine Fahrerlaubnis der Klasse B ist erforderlich.
Gestaltungsmöglichkeiten:
- Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten
Personalentwicklung:
- Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen
Sicherheit, Gehalt & Altersvorsorge:
- Planbare Perspektiven dank krisensicherer und unbefristeter Arbeitsplätze im öffentlichen Dienst
- Bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung bis zu Entgeltgruppe 7 TV-TgDRV (vergleichbar TVöD).
- Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL) im Arbeitsverhältnis
- Zuschuss zum Job-Ticket bzw. Deutschland-Ticket
Work-Life-Balance:
- Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, verschiedenen Teilzeitmodellen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen und Fitnessraum im Haus
- 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche
Zeitgewinn:
- Kostengünstige Parkplätze am Gebäude, sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)