Job Description
Die Baugenossenschaft Münster am Neckar eG ist ein Garant für: „Gutes und sicheres Wohnen!“. Gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Mitglieder im Quartier und Ihre Karriere bei der Baugenossenschaft Münster am Neckar eG!
Wir gestalten und verwalten unsere derzeit ca. 650 Wohnungen und erstellen Neue. Unser Ziel sind zufriedene Mitglieder der Baugenossenschaft in einem familienfreundlichen Umfeld. Aktuell und in den nächsten Jahren realisieren wir im Rahmen der "Internationalen Bauausstellung 2027" (IBA) ein vielgestaltiges Neubauprojekt. Es entstehen Wohnungen, eine Senioren-WG, ein Kindertreff, eine Kindertagesstätte sowie verschiedene Gemeinschafts – und Gewerbeflächen. Wollen Sie daran mitarbeiten, die absehbaren Herausforderungen zu bewältigen? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Mitgliederbetreuung / Quartiersentwicklung, Soziales Leben einen
SOZIALARBEITER / SOZIALPÄDAGOGE FÜR DAS QUARTIERSMANAGEMENT (M/W/D)
- Bestehende Nachbarschaftsnetzwerke fördern und weiterentwickeln
- Gewinnung von Engagierten u.a. als Interessensvertretung gegenüber der Baugenossenschaft Münster a. N. eG
- Gesamtplanung und Aufbau neuer Nachbarschaftsnetzwerke, Bewohnerinitiativen und anderer Quartiersformate
- Förderung des Informationsflusses und des Austausches zwischen den Mitgliedern der Baugenossenschaft zur Stadtverwaltung und der Kommunalpolitik
- Vernetzung der Nachbarschaft und von Akteuren im Quartier
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziales (Bachelor-, Master-, oder Diplomabschluss)
- Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten zur Entwicklung und Umsetzung von Projekten sowie in Fähigkeiten in Moderationstechniken und Gesprächsführung
- Hohe Sozialkompetenz und kommunikative Kompetenzen zur Zusammenarbeit mit vielfältigen Kooperationspartnern
- Teamfähigkeit und Bereitschaft zu engagierter/eigenständige Arbeitsweise
- Freude an der Förderung von Teilhabe und Engagement im Quartier
- Erfahrungen im Bereich von bürgerschaftlichem Engagement und Ehrenamt
- Bereitschaft und bei Bedarf auch außerhalb der regulären Arbeitszeit (Abendstunden und an Wochenenden) zu arbeiten
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten
- ein kompetentes und interessantes Arbeitsumfeld
- attraktive Fortbildungsmöglichkeiten
- Job-Ticket, Förderung der Radmobilität und interessante Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement
Der Beschäftigungsumfang beträgt 50 %. Die Stelle ist unbefristet. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für Angestellte in der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft.
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