Job Description
Im Hospiz Fanny de la Roche begleiten wir schwererkrankte und sterbende Menschen in ihrer letzten Lebensphase. Unser Haus bietet Platz für acht Gäste und wird getragen von einem christlichen Menschenbild, das den Menschen in seiner Ganzheit aus Körper, Seele und Geist achtet.
Für die Leitung dieser besonderen Einrichtung suchen wir im Rahmen einer Altersnachfolge zum 01.01.2026 eine engagierte, erfahrene und empathische Führungspersönlichkeit mit pflegerischer Qualifikation, die gemeinsam mit einem motivierten Team hospizliche Kultur lebt und weiterentwickelt.
- Gesamtverantwortliche Leitung des Hospizes in organisatorischer, personeller, fachlicher und wirtschaftlicher Hinsicht
- Sicherstellung einer ganzheitlichen palliativen Betreuung unter Einbeziehung spiritueller, seelsorglicher und psychosozialer Aspekte
- Führung und Förderung eines interdisziplinären Teams sowie Begleitung und Stärkung der ehrenamtlich Mitarbeitenden
- Strategische Weiterentwicklung des Hospizkonzepts in enger Zusammenarbeit mit dem Träger
- Vernetzung mit regionalen Akteuren aus Medizin, Pflege, Kirche und Zivilgesellschaft
- Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation des Hospizes im gesellschaftlichen Raum
- Abgeschlossenen Ausbildung als Pflegefachkraft
- Zusatzqualifikation in Palliative Care sowie eine Weiterbildung im Bereich Leitung / Management im Gesundheitswesen
- Eine mindestens zweijährige Berufs- und Leitungserfahrung, vorzugsweise im Hospiz- oder Palliativbereich
- Persönliche Identifikation mit dem christlichen Menschenbild und Bereitschaft zur Integration spiritueller Begleitung
- Hohes Maß an Empathie, Kommunikationsfähigkeit und Führungskompetenz
- Organisationstalent, wirtschaftliches Denken und strukturiertes Arbeiten
- Hohe Reflexionsfähigkeit
- Eine verantwortungsvolle und sinnerfüllte Führungsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum
- Ein engagiertes, multiprofessionelles Team in einem liebevollen, werteorientierten Umfeld
- Eingruppierung nach AVR inkl. der tariflich vereinbarten Sonderleistungen wie Jahressonderzahlungen
- Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersversorgung
- Möglichkeit zur Supervision