Job Description
Unser Mandant ist ein dynamisch wachsendes, mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Hamburg, das sich auf anspruchsvolle technische Lösungen in den Bereichen erneuerbare Energien, Energiespeicherung und Digitalisierung spezialisiert hat. In einem innovativen, von partnerschaftlichem Miteinander geprägten Umfeld arbeitet das Unternehmen entlang der gesamten Wertschöpfungskette der Energiewirtschaft – von effizienten Speicherlösungen über Elektromobilität bis hin zu Infrastrukturprojekten in der Hafenwirtschaft.Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir exklusiv in Direktvermittlung einen engagierten Senior Legal Counsel (m/w/d) mit ausgeprägtem Vertragsrechts-Know-how und Interesse am Energiemarkt.
Vertragsrecht ist Ihr Zuhause und Sie möchten Ihre Expertise in einem zukunftsorientierten Umfeld mit großem Wachstumspotenzial einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter der Referenz ATB/126245!
- Juristische Beratung der Unternehmensgruppe sowie ihrer Tochtergesellschaften entlang strategischer Zielsetzungen
- Eigenständige Erstellung, Prüfung und Verhandlung komplexer Verträge (bspw. Kauf-, Werk-, Miet- und Dienstleistungsverträge)
- Bewertung und Bearbeitung von rechtlichen Fragestellungen im operativen Geschäft
- Steuerung von Verhandlungen mit Vertragspartnern, Kunden, externen Kanzleien und Dienstleistern
- Begleitung von Projekten im nationalen und internationalen Kontext, insbesondere mit Fokus auf die Themen Energie, Mobilität und Infrastruktur
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (bspw. erstes oder zweites Staatsexamen, Diplomjurist, LL.M. oder Wirtschaftsjurist)
- Fundierte Erfahrung im Vertragsrecht, idealerweise in einem technisch geprägten oder industriellen Umfeld
- Gutes Verständnis für wirtschaftliche und technische Zusammenhänge
- Ausgeprägte Eigenverantwortung, Verhandlungsgeschick, Pragmatismus und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Attraktives Vergütungsmodell
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten aus dem Homeoffice
- Überdurchschnittliche Urlaubstageregelung
- Kostenloses Mittagessen sowie Gesundheits- und Sportangebote
- Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kollegialem Miteinander und Raum für Eigeninitiative
- Gute Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens sowie Fort- und Weiterbildungsangebote