Job Description
Zukunft gestalten in der HÖRMANNschaft - Unser Familienunternehmen gibt es seit über 65 Jahren. Unsere Erfolgsformel: Gemeinsam vorwärtskommen, voneinander lernen, sich gegenseitig unterstützen. Bei uns findest Du eine stabile Zukunft, bei der Du Dich auch mal ausprobieren kannst. Mehr als 30 Unternehmen aus verschiedenen Branchen und namhafte Kunden warten auf Dich! Wir sind alle Macher:innen. Das, was wir machen, begeistert uns – und Begeisterung steckt an. Herzlich Willkommen in der HÖRMANNschaft!
Die HÖRMANN Automotive Gustavsburg GmbH ist spezialisiert auf die Produktion hochwertiger Komponenten für die LKW- und PKW-Fertigung. Rund 650 Mitarbeiter machen mit innovativer Technik, modernsten Verfahren, Expertise und neuen Ideen Fahrzeugkomponenten „Made in Gustavsburg“ zu Spitzenprodukten ihrer Art.
- Sie stellen sicher, dass die anspruchsvolle Belieferung der Fertigung mit Stahlmaterial reibungslos erfolgt.
- Sie steuern selbstständig die Beschaffungsprozesse für Rohmaterial und sorgen für deren effiziente Abwicklung.
- Sie überwachen und optimieren die Anliefer- und Bestandssituation von Stahlmaterial, um eine kontinuierliche Versorgung sicherzustellen.
- Sie steuern die Lieferabrufe des Stahlmaterials und passen diese bedarfsgerecht an.
- Sie verwalten, überwachen und passen Lieferpläne, Orderbücher, Materialstämme, Kreditoren und Quotierungen im SAP-System an, um eine präzise und aktuelle Datenlage zu gewährleisten.
- Sie vermeiden proaktiv Engpässe bei der Belieferung der Fertigung mit Stahlmaterial, indem Sie vorausschauend planen und reagieren.
- Sie verfügen über eine mindestens dreijährige fachspezifische Berufsausbildung, beispielsweise als Industriekauffrau/-mann, sowie eine zwei-jährige Fachausbildung, wie etwa als Industriefachwirt/-in.
- Sie besitzen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich der Materialdisposition.
- Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office und SAP MM.
- Sie haben verhandlungssichere Englischkenntnisse, mindestens auf Niveau B2.
- Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke und Organisationsfähigkeit aus.
- Sie arbeiten selbstständig und strukturiert
- Vertrauen: Wir trauen unseren Expert:innen viel zu. Deshalb setzen wir auf selbstverantwortliches Arbeiten und bieten die Chance, früh Verantwortung zu übernehmen. Die umfassende Einarbeitung wird durch erfahrene Kolleg:innen begleitet.
- Familienunternehmen: Wir leben unsere Werte im Team und begegnen einander auf Augenhöhe. Das heißt für uns: eine offene Feedbackkultur - mit einem starken Zusammenhalt.
- Anerkennung: Ein attraktives Gehaltspaket, dass die Leistung anerkennt, 30 Tage Urlaub, die Altersvorsorge mit der HÖRMANN Rente und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) bilden den Kern des Arbeitsvertrags.
- Wachsen: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in deren Wachstum mit diversen Schulungsmöglichkeiten – denn jede Karriere ist individuell, so wie wir.
- Raum: Es kann tageweise mobil bzw. im Homeoffice gearbeitet und wir sind bequem mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Für die Fahrt mit dem eigenen Kfz gibt es genügend Stellplätze auf dem Firmengelände.