Job Description
Im Sachgebiet S 115 - Tageseinrichtungen für Kinder - im Bischöflichen Generalvikariat Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Sachbearbeiter (w/m/d) Tageseinrichtungen für Kinder
mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %, das sind zur Zeit 19,5 Wochenstunden, unbefristet zu besetzen.
Im NRW-Teil des Bistums Münster leben mehr als 1,39 Millionen Katholiken in 168 Kirchengemeinden. In den 667 Tageseinrichtungen für Kinder in Trägerschaft der Kirchengemeinden werden rd. 45.500 Kinder betreut. Das Sachgebiet S 115 ist der Abteilung S 110 - Kirchengemeinden - zugeordnet. In der Abteilung S 110 ist die verwaltungstechnische Betreuung der Kirchengemeinden gebündelt.
- Wahrnehmung aller Angelegenheiten im Zusammenhang mit der Beratung und Unterstützung der kath. Kirchengemeinden, Zentralrendanturen und Einrichtungen in allen Fragen, die die Tageseinrichtungen für Kinder betreffen
- Verantwortliche Sachbearbeitung im Bereich der finanziellen und strukturellen Umsetzung baulicher Investitionen, der Schlüsselzuweisungen sowie der Rücklagenberechnungen für den Bereich der Kindertageseinrichtungen
- die Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Verwaltungslehrgang II bzw. Fachhochschulabschluss als Dipl.-Verwaltungs(betriebs)wirt/in)
- Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich des kirchlichen Haushalts- und Kassenwesens
- Kontakt-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
- Organisations- und Verhandlungsgeschick
- Zuverlässigkeit, Flexibilität, Engagement und Eigeninitiative
- Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 9 c der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung Ein gutes Arbeitsklima in einem qualifizierten und hoch motivierten Team
- Sie erwartet eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice
- Sie können ein JobTicket (incl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen
- Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig
- Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport
- Mitarbeiterevents wie beispielsweise Betriebsfeiern
- Mitarbeitervorteile bei unseren Rahmenvertragspartnern
- Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen
Gemeinsam haben die Mitarbeitenden des Bischöflichen Generalvikariats folgendes Leitbild erarbeitet: „Wir stärken die Menschen. Wir klären die Sachen. Wir fördern Vertrauen, indem wir vertrauen.“ Danach wollen wir als Dienst- und Glaubensgemeinschaft arbeiten, miteinander und mit anderen Menschen in Beziehung treten und Kirche sein. Deshalb wünschen wir uns von Ihnen, dass Sie unser Leitbild aktiv mittragen. Auf Grundlage des Leitbilds haben wir auch Führungsgrundsätze entwickelt. Entsprechend gehen wir davon aus, dass alle unsere Führungskräfte einen Führungsstil im Sinne des Leitbilds praktizieren.
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