Job Description
Die Lambertz-Gruppe ist einer der großen Anbieter der Süßwarenbranche und deckt mit ihrem breiten Sortiment viele Segmente von Saisonprodukten (Aachener Printen, Nürnberger Lebkuchen, Dresdner Stollen), Jahresgebäcken, Bio-Gebäcken und Kuchen bis hin zu Pralinen ab. In vielen dieser Segmente ist Lambertz Marktführer. Zur Gruppe zählen eine Reihe namhafter, historischer Marken wie Weiss Lebkuchen, Haeberlein-Metzger, Kinkartz und Dr. Quendt Dresden. Die Unternehmensgruppe ist international aufgestellt und produziert an acht Standorten in Deutschland und Polen. Lambertz wurde unter anderem mehrmals ausgezeichnet als „Superbrands Germany“.
- Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt (Vertragsunterlagen, Aktenführung, Stammdatenpflege) inkl. Abwicklung des Saisonpersonals
- Eigenverantwortliche Durchführung der termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. aller gesetzlichen und tariflichen Meldungen
- Übernahme und Pflege der gesamten Zeitwirtschaft
- Durchführung des Bescheinigungs- und Meldewesens und Bearbeitung von Unfallmeldungen
- Unterstützung im Bewerbermanagement (Sichtung, Koordination, Korrespondenz)
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken für interne und externe Stellen
- Betreuung der Arbeitnehmerüberlassung inkl. Vertragsprüfung und Zeiterfassung
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (IHK) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in Zeitwirtschaftssystemen wünschenswert
- Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, idealerweise auch im Bereich Arbeitnehmerüberlassung
- Hohes Maß an Sorgfalt, Diskretion und Organisationstalent
- Teamgeist, Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen nach Süßwarentarif
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- 38 Stunden wöchentliche Arbeitszeit
- Familiäre Atmosphäre in einem Traditionsunternehmen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Mitarbeitervorteile sowie Corporate Benefits