Job Description
Wir bewegen Großes und sind selbst ständig in Bewegung. Damit das so bleibt, suchen wir Dich. Gemeinsam machen wir Europas führendes Unternehmen für Waggonvermietung und innovative Logistiklösungen noch erfolgreicher.
Für unsere Zentrale in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als Head of Asset Segment Liquids (d/w/m).
In dieser Position verantwortest Du die strategische und operative Führung des Marktsegments „Liquids“ innerhalb von VTG Europe. Ziel ist die Entwicklung und Steuerung integrierter End-to-end-Lösungen für den Transport von Flüssiggütern unter Einbezug von Assets, Dienstleistungen und digitalen Angeboten.
- Steuerung und Weiterentwicklung des Asset Segments „Liquids“ und dessen Flotte in enger Zusammenarbeit mit den Märkten, dem Vertrieb, der Technik und Operations
- Entwicklung kundenorientierter und marktkonformer Lösungen entlang der gesamten Leistungskette im Flüssiggüterbereich (u. a. Tankwagenvermietung, Logistikdienstleistungen, digitale Services)
- Analyse von Markt- und Kundenbedürfnissen, Ableitung strategischer Initiativen zur Weiterentwicklung des Segments sowie kontinuierliche Zusammenarbeit mit u. a. dem strategischen Pricing
- Unterstützung bei Budgetierung, Forecasting und Performance-Controlling aus Asset-Segment-Sicht
- Enge Abstimmung mit den Märkten und segmentspezifische Steuerung der Vertriebsorganisation zur Sicherstellung einer einheitlichen Marktbearbeitung und zur Umsetzung segmentbezogener Vertriebsstrategien
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu strategischen Partnern und Kunden im Flüssigsegment
- Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten, insbesondere an der Entwicklung neuer Geschäftsfelder und Innovationen
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung der europäischen Segmentstrategie
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem, technischem oder logistischem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Flüssiggüterlogistik, Gefahrguttransport oder Asset Management
- Erfahrung in der Führung komplexer fachlicher Einheiten oder Projekte
- Analytische und konzeptionelle Arbeitsweise
- Eigeninitiative, Entscheidungsvermögen und Ergebnisorientierung
- Souveränes Auftreten und Kommunikationsvermögen, auch auf Managementebene
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 60 % der wöchentlichen Arbeitszeit) für eine gute Work-Life-Balance
- Ein attraktives Vergütungspaket
- Ein vielfältiges Weiterbildungsangebot zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Zusatzleistungen wie beispielsweise Essenszuschuss, Unfallversicherung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, sozialer Service (z.B. individuelle Beratung rund um die Pflege von Angehörigen und die Betreuung von Kindern, psychosoziale Beratung)
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket und JobRad
- Ein attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Angebote zur Gesundheitsförderung wie beispielsweise Grippeschutzimpfung, Rückentherapie, Hautscreening