Job Description
Gestalten Sie die Zukunft unserer Top-Führungskräfte als HR Expert (m/w/d) Senior Executives
Sie sind ein erfahrener HR-Profi mit Leidenschaft für die Betreuung von Top-Führungskräften und komplexen internationalen HR-Themen?
Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft!
In dieser Schlüsselposition agieren Sie als zentraler Sparringspartner*in für unsere Top-Führungskräfte im In- und Ausland in allen personalrelevanten Fragestellungen. Von vertraglichen Details über steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Aspekte bis hin zu Visa-Angelegenheiten – Sie sind die erste Anlaufstelle und sorgen für klare Antworten und reibungslose Prozesse.
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Umfassende Betreuung: Sie begleiten unsere Regional Presidents, Managing Directors unserer weltweiten Tochtergesellschaften sowie die Bereichsleitungen im Stammhaus entlang des gesamten Employee Life Cycle – vom Onboarding bis zum Offboarding und dazwischen.
- Strategische Partnerschaft: Sie unterstützen die HR Manager*innen in den Regionen mit Ihrer Expertise und stehen in engem Austausch mit dem VP Human Resources zur Nachfolgeplanung.
- Verantwortung für Vergütung: Die Gehalts- und Bonusabrechnung für Ihren Betreuungsbereich liegt in Ihren kompetenten Händen.
- Gestaltungskraft: Sie wirken aktiv an der Entwicklung und Implementierung unternehmensweiter HR-Standards und -Prozesse mit (z.B. Dienstwagenrichtlinien, Top Executive Recruiting-Prozess.)
- Internationale Expertise: Sie verantworten das End-to-end-Management internationaler Transfers und koordinieren dabei interne (HR, Recht, Steuern, Export) und externe Stakeholder (Behörden, Kanzleien, Service Provider für Steuern, Sozialversicherung, Immigration, Relocation).
Was diese Rolle besonders macht:
- Direkter Impact: Sie arbeiten eng mit den Entscheidungsträgern des Unternehmens zusammen und gestalten deren HR-Erfahrung maßgeblich.
- Internationale Vielfalt: Ihr Arbeitsalltag ist geprägt von internationalen Kontakten und komplexen globalen HR-Themen.
- Gestaltungsspielraum: Sie bringen Ihre Expertise in die Entwicklung zukunftsweisender HR-Prozesse ein.
Bereit, Ihre HR-Expertise auf Top-Level einzubringen?
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Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht / Arbeitsrecht, Personalmanagement, Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation.
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Einschlägige Berufserfahrung im internationalen HR-Umfeld – idealerweise mit Schwerpunkt Global Mobility / International Assignment Management (oder Compensation & Benefits).
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Kenntnisse in einigen der folgenden Fachgebiete: Steuer-, Sozialversicherungs-, Immigrations-, Arbeitsrecht.
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Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie hervorragende Kommunikationskompetenzen.
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Ein souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick, absolute Diskretion, ein interkulturelles Mindset sowie eine ausgeprägte Ergebnisorientierung runden Ihr Profil ab.
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Damit Sie in eine abgesicherte WOW-Zukunft blicken können, zahlen wir für alle Mitarbeitenden einen jährlichen Beitrag in die betriebliche Altersvorsorge ein, den Sie zusätzlich durch individuelle Eigenbeiträge erhöhen können.
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Kleine Traum-Erfüll-Hilfen: jährliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Jubiläumszuwendungen für alle, die lang in unserem Team bleiben, Zielprämien und weitere Sonderzahlungen.
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Genug Zeit, um Familie, Freund*innen und die Welt zu sehen: Bis zu 32 Tage Urlaub. An Heiligabend und Silvester haben Sie frei.
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Den Alltag flexibel gestalten: Gleitzeit und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.
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WOW = Job + Familie: Wir unterstützen Sie beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit, bei der Betreuung von Kindern und Angehörigen - auch mit Zuschüssen zu den Betreuungskosten und vielen weiteren Möglichkeiten.