Job Description
Seit Jahrzehnten entwickelt und realisiert die Trigon Unternehmensgruppe erfolgreich Wohn- und Gewerbeimmobilien sowie Hotels in City Lagen.
Neben der Entwicklung von Immobilien steht die Verwaltung und Vermietung von rund 4.000 Wohn- und 300 Gewerbeeinheiten sowie Stellplätzen im Vordergrund. Mit unserem Facilitymanagement und der Gebäudetechnik tragen wir zur Werterhaltung unseres Immobilienbestands bei.
Sie suchen eine neue Herausforderung im Bereich der Immobilienbetreuung? Wir bieten Ihnen eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit als Teamleiter mit Entwicklungspotenzial.
- Sie unterstützen die Abteilungsleitung im operativen Tagesgeschäft
- Sie stellen reibungslose Abläufe in der Bestandsbewirtschaftung sicher und entwickeln diese kontinuierlich weiter (z.B. Forderungsmanagement, Betriebskostenabrechnung, Umsetzung von Mieterhöhungspotenzialen)
- Sie steuern anfallende Teamaufgaben und sind fachlicher Ansprechpartner für das Team
- Sie bearbeiten eigenverantwortlich ein Immobilienportfolio im sozialen und freifinanzierten Wohnungsbau
- Sie bearbeiten Rechtsstreitigkeiten in Zusammenarbeit mit unseren Rechtsanwälten
- Sie unterstützen bei der Vermietungsabteilung und optimieren Vermietungsprozesse
- Sie unterstützen Digitalisierungsprozesse und bringen sich in die Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen mit anderen Geschäftsbereichen ein
- Sie sind ein motivierender Teamplayer
- Sie begeistern sich für die Immobilienbranche und bringen entsprechende Erfahrungen mit
- Studium (BWL oder immobilienspezifisch) oder abgeschlossene Berufsausbildung in der Immobilienwirtschaft mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung
- Sie verfügen über solide Kenntnisse des Berliner Immobilienmarktes
- Sie bringen Kenntnisse im sozialen Wohnungsbau mit
- Sie haben erste Erfahrung in einer Führungsposition gesammelt
- Sie sind kommunikativ und verhandlungssicher
- Sie bringen Dynamik und Umsetzungsstärke mit
- Sie können sich selbst gut organisieren und gehen analytisch vor
- Sie haben ein sicheres Auftreten und gute Umgangsformen
- Ein sicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein interessantes und dynamisches Arbeitsumfeld
- Ein motiviertes und freundliches Team
- Flache Hierarchien und direkter Kontakt zur Geschäftsleitung
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- PKW-Stellplatz
- Zuschuss zum Job Ticket
- Kostenfreie Getränke und frisches Obst
- Gleitzeit
- 30 Tage Urlaub, Weihnachten und Silvester frei