IT Service Mitarbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Compliance

Job Description

Wir sind einer der größten Arbeitgeber in Münster - auch in der IT Branche.

Führen Sie mit über 650 IT-Kolleg:innen unsere Versicherung in die digitale Zukunft. Dabei bietet die IT@LVM eine innovative und zukunftsweisende IT-Unterstützung unserer Geschäftsprozesse für rund 11.500 Nutzer:innen im Innen- und Außendienst und über 3,6 Mio. Kund:innen deutschlandweit - Tendenz steigend.

Von der Anwendungsentwicklung über den technischen Service bis zur kompletten Infrastruktur setzen wir konsequent auf viele eigenentwickelte Lösungen und moderne Technologien am Markt. Auch als Berufseinsteiger:in erhalten Sie bei uns die Möglichkeit, unsere IT-Themen mit Ihren Ideen weiterzuentwickeln.

Wir suchen Menschen, die unsere IT-Vision leben. Deshalb suchen wir Sie als

IT Compliance Manager (m/w/d)

• In Ihrer Rolle sind Sie zentrale Ansprechperson für alle regulatorischen Themen innerhalb der Abteilung und setzen IT-Compliance-Anforderungen um.
• Sie bringen sich aktiv in die Koordination der Business Continuity ein und unterstützen mit Ihrer Expertise.
• Mit einem Blick für Details und Wirksamkeit entwickeln Sie Kontrollmaßnahmen, führen diese durch und treiben die Weiterentwicklung unseres internen Kontrollsystems (IKS) engagiert voran.
• Sie unterstützen die Abteilungen bei der strukturierten Betriebsdokumentation von IT-Services und IT-Assets.
• Regulatorische Anforderungen, wie z. B. DORA, setzen Sie umsichtig um und bringen Ihre Ideen aktiv in entsprechende Projekte ein.
• Auch im IT-Service-Level-Management übernehmen Sie Verantwortung. Sie messen, berichten und verfolgen Kennzahlen und leisten so einen wichtigen Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung unseres IT-Service-Level-Managements.

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation erworben.
• Erste Praxiserfahrung mit dem ITIL-Framework bringen Sie mit - idealerweise ergänzt durch eine entsprechende Zertifizierung.
• Berufserfahrung im Bereich Compliance-, Risiko- oder Service-Management ist für diese Position erforderlich.
• Ein gutes Verständnis für IT-technische Zusammenhänge und potenzielle Risiken zeichnet Sie aus.
• Sie haben bereits mit regulatorischen Anforderungen und Standards gearbeitet.
• Darüber hinaus arbeiten Sie strukturiert, bringen Eigeninitiative mit und schätzen die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung von fachlichen und technischen Herausforderungen mitzuwirken.
• Persönlich überzeugen Sie durch sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und die Bereitschaft, kreative Lösungsansätze einzubringen und IT-Prozesse aktiv mitzugestalten.

Gehalt: Neben einer tariflich geregelten Vergütung (Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft) und umfangreichen Sozialleistungen (inkl. betrieblicher Altersvorsorge) bieten wir ebenso einen zukunftssicheren Arbeitsplatz.

Homeoffice: Sie haben die Wahl aus verschiedenen Homeoffice-Modellen, je nach Stelle und Absprache mit Ihrer Führungskraft. Neben einer vollwertigen technischen Ausstattung erhalten Sie eine einmalige Homeoffice-Pauschale von 800 € brutto.

Work-Life-Balance: Unsere flexible Arbeitszeitregelung mit einer 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstagen ermöglicht es Ihnen, Ihre Arbeitszeiten in Absprache zwischen 7 und 20 Uhr anzupassen. Dabei wird jede geleistete Überstunde selbstverständlich ausbezahlt oder kann alternativ abgefeiert werden.

Vereinbarkeit: Ergänzend zu unserer Homeoffice-Regelung haben Sie die Möglichkeit, weitere zehn Tage für mobiles Arbeiten in Deutschland oder im EU-Ausland zu nutzen. Damit fördern wir die Vereinbarkeit Ihrer beruflichen und privaten Ziele.

Weiterbildung: Wir wachsen - und wollen natürlich, dass Sie mit uns wachsen. Dabei unterstützen wir Sie mit auf Ihre persönlichen Stärken zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl intern als auch extern.

Gesundheit: Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen ist uns sehr wichtig. Daher bieten wir nicht nur Sozialberatung, sondern auch verschiedene Gesundheitsprogramme an, um Sie dabei zu unterstützen, physisch und mental fit zu bleiben.

Onboarding: Wir sorgen für ein strukturiertes Onboarding und eine abteilungsübergreifende Vernetzung im Unternehmen, damit Sie nicht direkt ins kalte Wasser geworfen werden.

Events: Wir legen großen Wert auf ein gutes Betriebsklima. Deshalb sind Firmenevents bei uns fest eingeplant, wie z.B. das jährliche abteilungsübergreifende Karnevalsfest am Standort Münster.

Versicherungen: Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von besonderen Tarifen und Konditionen für Beschäftigte in der Versicherungswirtschaft.

Sabbatical: Nutzen Sie die Möglichkeit eines Sabbaticals, um sich eine dreimonatige Auszeit für persönliche Projekte oder Reisen zu ermöglichen und neue Energie zu tanken.

Betriebsrestaurant: Zur Stärkung haben wir für Sie ein ausgezeichnetes Betriebsrestaurant mit stark subventionierten Preisen.

Sie möchten sich ein genaueres Bild von Ihrem zukünftigen Arbeitsplatz machen? Im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses haben Sie die Möglichkeit, Ihren Arbeitsplatz zu besichtigen.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt der LVM Versicherung beitragen.

Mehr zur LVM als Arbeitgeber hören Sie in unserem Podcast „Safe - Der Karrierepodcast der LVM“.

Sollten Sie aufgrund unserer Anforderungs-Beschreibungen noch unsicher sein, ob Sie all das mitbringen: Wenn Sie trotzdem für die beschriebene Aufgabe brennen und das Gefühl haben, an den Themen und Herausforderungen unbedingt mitarbeiten zu wollen, dann bewerben Sie sich bitte erst recht bei uns!View More