Job Description
Die betriebliche Altersversorgung hat in Deutschland eine lange Tradition. 1974 wurden für uns die Spielregeln von unseren Gründungsmitgliedern und den Regierungsvertretern im Betriebsrentengesetz festgelegt. Unser Unternehmenszweck besteht darin, die seitens der Arbeitgeber gewährten Betriebsrenten gegen Insolvenz zu schützen. Wir arbeiten mit derzeit 300 Beschäftigten am Standort Köln an der Erfüllung unserer gesetzlichen Aufgabe. Wir werden finanziert von über 100.000 insolvenzsicherungspflichtigen Arbeitgebern (Mitgliedern) und sichern aktuell ca. 14 Millionen Versorgungsberechtigte.
Als Arbeitgeber bieten wir die Sicherheit eines etablierten Unternehmens mit gesetzlichem Auftrag. Unsere Beschäftigten genießen unser Vertrauen und ein hohes Maß an Freiheit, sowohl in der täglichen Arbeit als auch in der persönlichen Entwicklung. Wir sind stolz, dass unsere buntgemischten Talente ihre persönlichen Stärken und Fähigkeiten bei uns einbringen. Das macht uns stark.
Plane mit uns deine berufliche Zukunft und verstärke unsere Betriebswirtschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
- Bearbeiten und Analysieren laufender nationaler und internationaler Kapitalanlagetransaktionen.
- Betreuen des Kapitalanlageportfolios im Hinblick auf sämtliche bilanziellen und aufsichtsrechtlichen Fragestellungen in enger Zusammenarbeit mit dem Risikocontrolling.
- Unterstützen beim Vorbereiten und Durchführen von Jahresabschlüssen einschließlich der Abstimmung mit den Wirtschaftsprüfern.
- Erstellen des internen und aufsichtsrechtlichen Melde- und Berichtswesen sowie Mitarbeit beim Geschäftsbericht.
- Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit abgeschlossener Qualifizierung zum Bilanzbuchhalter.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen oder im Kapitalanlagebereich, idealerweise von Versicherungsunternehmen.
- Hohe IT-und Zahlenaffinität sowie gute Kenntnisse von Finanzbuchhaltungs- oder Wertpapierverwaltungssystemen.
- Kommunikationsstarker Teamplayer mit selbstständiger, zuverlässiger und strukturierter Arbeitsweise.
- Strategisches Denken und konzeptionelle Fähigkeiten, verbunden mit Freude an Veränderungen und der Bereitschaft, zukünftig zusätzliche Verantwortung zu übernehmen.
- Unternehmenskultur: Führungsverständnis auf Augenhöhe, Jahres-Entwicklungsgespräche, strukturiertes Onboarding, Weiterbildungsangebote
- Familie & Beruf: flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Unterstützung bei der Betreuung von Kindern und pflegebedürftigen Angehörigen
- Vergütung & Leistungen: Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, VWL, Betriebliche Altersversorgung, ÖTV- Fahrtkostenzuschuss, Zuschuss zum Mittagessen, Kaffee und Wasser frei
- Gesundes Arbeiten: arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen, kostenfreie Grippeimpfung, Ergonomie am Arbeitsplatz