Job Description
Innerhalb des Bereichs Microsoft 365 Services verfolgen wir die Strategie „Modern Workplace“ – mit dem Ziel, durch Automatisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Microsoft-Dienste die Zufriedenheit unserer Kunden nachhaltig zu steigern. Als Teil unseres 18-köpfigen Azure-Betriebs wirst du in einem eingespielten Team von sechs Kolleg*innen arbeiten, das den Aufbau, Betrieb und die Weiterentwicklung unserer Microsoft Entra ID- und Active Directory-Umgebungen verantwortet.
Referenzcode: 00007287
Standort: Oldenburg, Berlin, Bremen, Hamburg, Home-Office Option, Leipzig, Münster, Neckarsulm, Neu-Isenburg
- Du bist unsere zentrale Ansprechperson für Microsoft Entra ID und Active Directory für interne und externe Kunden aus Branchen wie Industrie, öffentlicher Sektor, Dienstleistungen und Energie
- Du betreust eigenverantwortlich Projekte im Umfeld von Active Directory, Entra ID (ehemals Azure AD) und Zertifikatsdiensten wie AD CS
- Zu deinen Projekten zählen unter anderem Cross-Tenant-Migrationen, die Umstellung von On-Prem-AD auf Entra ID sowie die Einführung unseres Zonen-Modells zur Abwehr von Lateral Movement
- Du konzipierst, realisierst und betreibst komplexe Identity-Infrastrukturen – von On-Prem über hybrid bis Cloud
- In Kundenworkshops berätst du technisch und lösungsorientiert vom Design und Aufbau neuer AD-Umgebungen bis zur Betriebsübergabe
- Bei Störungen im 2nd- und 3rd-Level Support wirst du aktiv in die Lösungsfindung einbezogen, gerade bei komplexeren Major Incidents
- Du arbeitest eng mit dem Demand Management zusammen und unterstützt bei Ausschreibungen, Ressourcenplanungen sowie der Konzeption und Ausarbeitung von Leistungsscheinen
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Administration und Projektarbeit rund um Active Directory, Entra ID (Azure AD), Zertifikatsdienste und verwandte Microsoft-Technologien
- Idealerweise Zertifizierungen im Microsoft-Umfeld (z. B. Entra ID, Windows Server)
- Projekterfahrung mit direktem Kundenkontakt – du trittst sicher auf, kannst Anforderungen analysieren und in technische Lösungen übersetzen
- Know-how im Umgang mit PowerShell und anderen Automatisierungstools
- Supportaffinität, du verfügst über Kenntnisse in der Applikationsbetreuung nach ITIL und hast Erfahrung in der Störungsbehebung im 2nd- und 3rd-Level-Support
- Sehr gut Deutschkenntnisse (mind. B2 Level) für die Beratung der überwiegend deutschsprachigen Kunden sowie gute Englischkenntnisse
- Arbeiten in einem überwiegend selbstorganisierten Team mit täglichem Austausch im Team und strukturiertem Wissenstransfer
- Gleitzeitkonto (40 Std./Woche) mit Überstundenausgleich + 30 Tage Urlaub
- Homeoffice Möglichkeiten
- Du kannst deine Weiterentwicklung aktiv mitgestalten z. B. durch Weiterbildungsangebote, wie verschiedene Microsoft Zertifizierungen oder Softskill-Trainings
- Top Equipment, z. B. HP Elite Tablet oder Notebooks oder MacBook, Jabra -Headsets, iPhone auch zur privaten Nutzung, Stehschreibtisch
- Ein tarifgebundenes Laufbahn- und Vergütungsmodell mit transparenten Kompetenzprofilen
- Sichere Jobperspektive: Vielfalt bei Kunden und Branchen, EWE AG als starker Mutterkonzern, durchschnittliche Betriebszugehörigkeit bei 9 Jahren
- Duz-Kultur auf allen Ebenen, Social Intranet und diverse Austauschformate, z. B. Impulsvortragsreihe von und für Mitarbeitende
- Für dein Wohlbefinden Online- Präventionskurse (z. B. Pilates), Hansefit, Weiterbildungen zum „Gesund Denken und Handeln“, fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorge-modell, E-Bike Leasing
* Dein Potenzial zählt für uns, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung!
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