Personalreferent (m/w/d)

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.

  • Essen
  • Post Date: 27. May 2025
Job Description

Natürlich kann auch ein Schreibtischjob Bewegung ins Leben bringen! Nämlich dann, wenn Ihnen im gemeinsamen Einsatz für die gute Sache das Herz aufgeht. Bei uns ist Teamwork kein Nice-to-have, sondern eine Grundvoraussetzung für erfolgreiche Arbeit, die erfüllt. Wir suchen Menschen mit Plan und Elan, die das genauso sehen und Lust haben, uns von ihren Ideen und Fähigkeiten zu überzeugen.


Einsatzort: Essen
Gehaltsinformation: AVR DWBO Anlage Johanniter
Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Art der Anstellung: Vollzeit
Stundenumfang: 39 Wochenstunden
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000023361

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere


  • Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess – von Stellenausschreibung bis Einstellung
  • Professionelles Onboarding neuer Mitarbeitender zur erfolgreichen Integration
  • Organisation des Offboardings, inkl. Abschlussgespräche und Dokumentation
  • Beratung von Führungskräften in allen Belangen rund um Personalauswahl und -gewinnung
  • Optimierung von Recruitingkanälen und Mitarbeit an HR-Marketing-Initiativen
  • Beteiligung an Projekten zur Prozessoptimierung im Personalbereich
  • Mitgestaltung einer modernen und digital ausgerichteten HR-Arbeit

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Alternativ: kaufmännische Ausbildung mit fundierter Berufserfahrung im Recruiting oder Personalwesen
  • Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagement-Systemen
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
  • Erste Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil

  • 13. Monatsgehalt
  • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
  • Anerkennung von Vordienstzeiten
  • attraktive Vergütung
  • Auslandsrückholdienst
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Freistellung bei verschiedenen Anlässen
  • Kaffee, Tee & Wasser
  • Mitarbeitendenfeste
  • Mitarbeitendenvorteilsprogramm
  • Möglichkeit der Entgeltumwandlung
  • persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
  • Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Vertrauensvolle Ansprechpartner
  • zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
  • Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille
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