Job Description
Schön, dass du die Seite unserer Stellenangebote besuchst. Wir suchen engagierte Mitarbeitenden, die unsere Vision einer chancengerechten Teilhabe teilen. Der Träger bietet seit 1999 sozialpädagogische Unterstützungs- und Betreuungsangebote für Kinder, Jugendliche und ihre Familien, unabhängig von ihrer ethnischen und sozialen Herkunft, zur Bewältigung von Krisen, Erziehungsschwierigkeiten und Alltagsproblemen.
Unser Angebotsspektrum reicht von verschiedenen Angeboten im Bereich der ambulanten und stationären Hilfen zur Erziehung über Begleiteten Umgang, Eingliederungsförderung und BEW für junge Menschen und Erwachsene, Begleitete Elternschaft, Schulbezogene Jugendhilfe an vielen Standorten, Deutsch- und Integrationskurse, einem Autismus-Zentrum, einem Bildungszentrum, zwei Stadtteil- und einem Jugendzentrum bis hin zu sieben Kindertagesstätten.
Bei Fragen wende dich gern an [email protected].
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
- Leitung, Organisation und Weiterentwicklung des Bereiches in Kooperation mit den Bereichsleitungen
- Koordination und Leitung des Fachteams am Standort
- Verantwortliche Steuerung und Organisation des Standorts
- Bezirkliche und überbezirkliche Akquise und Koordination der Fallanfragen, Fachaufsicht
- Verhandlung mit den Bezirksämtern und sozialpsychiatrischen Diensten Berlins
- Enge Kooperation mit den Bereichsleitungen des Standorts, Geschäftsführung, Senatsverwaltung, Bezirksämtern, sozialpsychiatrischen Diensten, Kooperationspartnern
- Vollumfängliche Interessenvertretung des Trägers in allen Bezirken, Öffentlichkeitsarbeit, Teilnahme an Gremien
- Projektauswahl
- Verwaltungstechnische Aufgaben
- Anerkannter Abschluss als Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in, Heilpädagog*in, Psycholog*in oder vergleichbare Qualifikation
- Praktische Erfahrung und rechtliche Kenntnisse im Bereich der Hilfen nach SGB IX
- Leitungs- und Führungserfahrung wünschenswert
- Identifikation mit dem Leitbild von LebensWelt - wertschätzende Haltung, interkulturelle und systemische Arbeitsweise, Ressourcenorientierung
- Anerkennung- und Willkommenskultur
- Flache Hierarchien und wertschätzende Gesprächskultur
- Rückhalt durch den Träger
- Team- und Einzel-Supervision sowie Weiterbildungen
- Zusammenarbeit in einem interkulturellen Umfeld
- Unbefristete Festanstellung